Jefe/a de equipo

Magma; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una aseguradora en Badalona busca un/a Gestor/a de Equipos para formar y gestionar un equipo de comerciales. El candidato ideal tiene experiencia en la gestión de equipos y habilidades comunicativas. Se ofrece un entorno dinámico, salario fijo más variable, y un plan de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento.

Servicios

Salario fijo + Variable mensual competitivo

Percibe tu salario devengado cuando quieras

Proyecto en crecimiento y expansión

Formación

• Experiencia en la búsqueda y gestión de equipos mercantiles comerciales a través de distintas plataformas.
• Actitud dinámica, con habilidades comunicativas y mucha empatía.
• Orientación al cliente y al equipo de comerciales.

Responsabilidades

• Seleccionar, formar y gestionar un equipo de comerciales mercantiles.
• Desarrollo de la estrategia de consecución de objetivos de tu equipo.
• Atención a los clientes actuales y potenciales.

Conocimientos

Resolutiva

Proactiva

Habilidades comunicativas

Empatía

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Meridiano Seguros – Gestor/a de Equipos

Descripción Del Trabajo: Preciso incorporar a un/a Gestor/a de Equipos para seleccionar, formar y gestionar un equipo de comerciales mercantiles para nuestra oficina de Badalona (Barcelona).

• Búsqueda de perfiles comerciales.
• Formación y acompañamiento del equipo de asesores/gestores.
• Liderar y desarrollar a los comerciales para la consecución de objetivos.
• Desarrollo de la estrategia de consecución de objetivos de tu equipo.
• Atención a los clientes actuales y potenciales y mantenimiento de la cartera.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia en la búsqueda y gestión de equipos mercantiles comerciales a través de distintas plataformas.
• Muy valorable experiencia en el sector seguros.
• Muy valorable la actitud: resolutiva, proactiva, autónoma y responsable. Dinámico/a, con habilidades comunicativas y mucha empatía.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a metas.
• Orientación al cliente y al equipo de comerciales.
• Formación inicial y continua.
• Plan de desarrollo profesional.
• Proyecto en crecimiento y expansión.
• Salario fijo + Variable mensual competitivo + Variable anual.
• Ingresos directos derivados de tu equipo.
• Percibe tu salario devengado cuando quieras.

Badalona, Catalonia Meridiano Seguros

Semic – Coordinador/a de equipo LAN

Somos proveedores globales de productos, soluciones y servicios en IT con más de 40 años de experiencia en España. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de equipo LAN con experiencia consolidada en entornos corporativos o de gran envergadura para liderar el servicio de red LAN del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.

• Liderar y coordinar al equipo técnico responsable del servicio LAN, asegurando una correcta distribución de tareas, seguimiento del trabajo diario y cumplimiento de los objetivos del servicio.
• Realizar el seguimiento de incidencias, mantenimientos preventivos y correctivos, asegurando su resolución dentro de los plazos establecidos.
• Ser el principal punto de contacto con el cliente final, participando activamente en reuniones de seguimiento, informando sobre el estado del servicio e identificando necesidades.
• Supervisar el cumplimiento de los SLA definidos en el contrato, anticipando desviaciones y aplicando medidas correctoras cuando sea necesario.
• Definir, analizar y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) mediante informes periódicos que permitan evaluar la calidad del servicio.
• Promover iniciativas de mejora continua en procesos, herramientas o procedimientos para optimizar el rendimiento del servicio y del equipo técnico.

Requisitos mínimos:

• Titulación en Ingeniería Informática y/o Telecomunicaciones.
• Experiencia consolidada de 3 a 5 años en liderazgo de equipos técnicos en entornos de red LAN/WLAN, preferiblemente en grandes organizaciones o entornos corporativos.
• Conocimientos avanzados en tecnologías de redes LAN y WLAN, con dominio de gestión y configuración de dispositivos y plataformas asociadas.
• Capacidades demostradas en planificación, organización y gestión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades de comunicación clara, negociación y gestión de conflictos.
• Orientación al cliente y capacidad para entender y anticipar sus necesidades.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
• Se valorará especialmente: experiencia en gestión y configuración de access points Wi‑Fi (Aruba, Cisco) y manejo de plataformas cloud asociadas, conocimientos en scripting y automatización, manejo de herramientas de monitorización (Zabbix), experiencia en herramientas ITSM como Remedy, gestión y análisis de KPIs y SLA, certificaciones oficiales relacionadas (Aruba, Cisco, ITIL Foundations, entre otras).

Contrato Indefinido. Modalidad híbrida. Plan de formación continua. Incorporación inmediata. Jornada completa. Salario según experiencia aportada. Idiomas: Castellano (nativo), Catalán (avanzado), Inglés (técnico).

Responsable de Turno – Horario Tarde

Empresa de distribución y logística busca incorporar Responsable de Turno en horario de Tarde. Responsabilidades:

• Organizar y supervisar tareas de los trabajadores.
• Apoyo a funciones administrativas.
• Control de EPIS.
• Coordinar la recepción y el despacho de mercancía a diario.
• Controlar la asistencia y el cumplimiento de los horarios de la plantilla.
• Control de productividad.
• Gestionar al equipo de>
• Formar a los nuevos integrantes de su equipo de trabajo.

Contrato de 3 meses con posibilidad de prórroga. Contrato de 40 horas semanales. Horario: lunes a viernes turno tarde de 13:30h a 21:30h. Salario: 18.000€ brutos anuales.

Responsable de Turno – Horario Mañana

Responsable de Turno en horario de Mañana. Responsabilidades:

• Organizar y supervisar tareas de los trabajadores.
• Apoyo a funciones administrativas.
• Control de EPIS.
• Coordinar la recepción y el despacho de mercancía a diario.
• Controlar la asistencia y el cumplimiento de los horarios de la plantilla.
• Control de productividad.
• Gestionar al equipo de trabajo.
• Formar a los nuevos integrantes de su equipo de trabajo.

Contrato de 3 meses con posibilidad de prórroga. Horario: lunes a sábado turno mañana de 04:00h a 10:30h. Salario: 22.000€ brutos anuales.

Responsable de Contrato de Servicios Energéticos – Planta de Biomasa

Tu misión: Gestionar el contrato de servicios energéticos desde una visión comercial, económica, operativa y legal, asegurando la correcta operación y mantenimiento de la planta de biomasa y liderando la relación con el cliente final.

• Gestionar la relación comercial con el cliente, manteniendo una comunicación fluida, resolviendo incidencias y detectando nuevas oportunidades.
• Planificar y supervisar la operación, inspección y mantenimiento de la planta, tanto del personal interno como de contratistas.
• Controlar la gestión económica de la instalación: presupuestos, cierres mensuales y cumplimiento de objetivos financieros.
• Garantizar que la gestión contractual se cumple según los acuerdos firmados (facturación, garantías, consumo de energía, disponibilidad, etc.).
• Liderar al equipo de planta, fomentando la colaboración, la formación continua y el desarrollo profesional.
• Velar por la seguridad, salud y sostenibilidad en todas las operaciones.
• Supervisar las operaciones logísticas y de biomasa, garantizando estándares de calidad y seguridad.
• Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar (POE) y permisos de trabajo.
• Gestionar el stock de repuestos y la red de contratistas locales para paradas programadas y mantenimientos correctivos.
• Elaborar informes técnicos y económicos, así como balances de energía y reportes al cliente.

Lo que buscamos:

• Formación técnica (Ingeniería o similar) y experiencia en gestión de operaciones industriales o energéticas.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples áreas.
• Enfoque analítico y visión global del negocio.
• Compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la mejora continua.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar entre las diferentes plantas de calor.
• Formar parte de una empresa referente en energía renovable y economía circular.
• Proyecto estable con alto impacto ambiental y social.
• Seguro de salud con Adeslas y plan de pensiones.
• Entorno colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo para un puesto de responsabilidad.

Jefe/A De Equipo Microsoft

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start‑up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Buscamos personas inquietas, motivadas por retos, con ganas de crecer personal y profesionalmente, para asumir el rol de Team Leader en nuestra área de Consultoría de Microsoft (Workplace, Azure, Office 365, Ciberseguridad, IoT).

• Liderar la gestión integral de proyectos y servicios en el ámbito Microsoft (Modern Workplace, Azure y Office 365).
• Ser el punto de referencia entre el cliente y los equipos internos, asegurando la correcta interlocución y gestión de expectativas.
• Garantizar el control económico y operativo de los proyectos, alineado con los objetivos de rentabilidad y satisfacción del cliente.
• Planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida de los proyectos, desde la preventa hasta la entrega final.
• Elaborar y mantener actualizados los informes de seguimiento (avances, económicos, riesgos y forecast).
• Colaborar con equipos técnicos, consultores y SME para la definición de soluciones, PoC’s y activos reutilizables.

Formación Académica

Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado.

Conocimiento Técnico

• Herramientas de gestión de proyectos: Microsoft Project, RedMine, Planner.
• Productividad y reporting: Excel, PowerPoint, Word, Teams.
• Deseable certificación en ámbitos Microsoft (Workplace, Azure, Office 365).

Conocimientos Funcionales

• Modelos de gestión de proyectos y servicios IT (Waterfall, Agile, ITIL).
• Gestión económica de proyectos (margen, forecast, control de costes).
• Procesos de relación con cliente en entornos de consultoría y servicios.
• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

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