Jefe/a de Cocina, Parador La Granja, Segovia

adecco; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 37.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de selección busca un/a Jefe/a de Cocina para un parador en Segovia. Se requiere experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas y un nivel de inglés mínimo B2. La posición ofrece un contrato indefinido y un salario entre 35.000 y 37.000 euros brutos anuales. Se valorarán habilidades de liderazgo y conocimientos en cocina tradicional castellano-leonesa.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Cocina, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
• Residencia en Segovia o alrededores.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar al personal de cocina para una asignación eficiente de recursos.
• Elaborar planes de marketing y ventas del establecimiento.
• Coordinar el servicio de restauración y supervisar la oferta del buffet.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de higiene y calidad.
• Supervisar aprovisionamiento y control de existencias.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Planificación

Cocina tradicional castellano-leonesa

Inglés

Educación

Diplomatura en Hostelería o formación equivalente

Descripción del empleo

¿Tienes al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Cocina, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, con capacidad para mantener altos estándares de calidad gastronómica y operativa? Si todas las respuestas son sí, ¡Esta oferta es para ti! Desde Adecco Selección estamos buscando un/a jefe/a de cocina para un importante parador, en la zona de Segovia.

Las funciones que vas a realizar son las siguientes:

• Dirigir y coordinar al personal de cocina asignado a su departamento, con el fin de garantizar una asignación eficiente de los recursos y promover un ambiente de cooperación que contribuya a un óptimo clima laboral.
• Participar en la elaboración y seguimiento del Plan de Marketing y Ventas del Establecimiento, con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos comerciales y de negocio establecidos.
• Participación en la elaboración del Plan Anual de Inversiones y en la elaboración del presupuesto del Establecimiento, con el fin de establecer una marco de referencia que facilite el proceso de toma de decisiones.
• Elaborar el contenido de la oferta de restauración del Establecimiento, en coordinación con el departamento de Comedor y el/la directora/a del Establecimiento, con el fin de optimizar la relación coste-ingreso asegurando la rentabilidad de la oferta.
• Coordinar el servicio de restauración con el responsable de comedor para comentar posibles cambios o incidencias y supervisar la oferta y presentación del buffet de desayunos, comidas, cenas, banquetes y comidas de grupos.
• Coordinar el desarrollo e implantación de los sistemas, programas y normativas en materia de Higiene alimentaria, Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de garantizar el conocimiento y cumplimiento de la legislación vigente en los aspectos que afecten a la operativa diaria.
• Participar en los procesos de selección (personal eventual) y en los procesos de formación del personal del Departamento para su comunicación, información y conocimiento al departamento de Administración y a la Dirección del Establecimiento.
• Realizar y supervisar el aprovisionamiento de las existencias en cámaras y almacenes, con el fin de disponer de un control de existencias e inventario físico/a de inmovilizado actualizado de su departamento.
• Definir y planificar los objetivos del departamento de Cocina, con el fin de garantizar la consecución y cumplimiento de los mismos.

¡Inscríbete y te contaremos todos los detalles de la oferta!

Requisitos

• Diplomatura en Hostelería o formación equivalente.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Cocina, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, con capacidad para mantener altos estándares de calidad gastronómica y operativa.
• Sólidas habilidades de liderazgo, con una excelente organización y planificación del trabajo diario, y capacidad para trabajar bajo presión y gestionar altos volúmenes de trabajo.
• Conocimientos culinarios: se valorará especialmente experiencia en cocina tradicional castellano-leonesa, combinando técnicos/as locales con estándares de alta gastronomía.
• Residencia en Segovia o alrededores.
• Disponibilidad inmediata.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Salario entre 35.000 a 37.000 brutos anuales.
• Trabajar en una gran empresa del sector hotelero.