Jefe/a de Asesoría Jurídica

Dopp Consultores; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LogiRAIL busca un Jefe/a de Asesoría Jurídica para dirigir y coordinar el asesoramiento legal de la empresa en Madrid, brindando apoyo a la Dirección General y a otras áreas.

La posición implica gestionar la estrategia jurídica, el cumplimiento normativo y la revisión de procedimientos contractuales, con flexibilidad horaria conforme a las necesidades del puesto.

Formación

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Experiencia mínima de cinco años en asesoramiento jurídico en administraciones públicas, organismos públicos o sector público.
• Ser personal funcionario, estatutario o laboral con relación preexistente fija e indefinida en el sector público.

Responsabilidades

• Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General y a las distintas áreas de LogiRAIL.
• Velar por el cumplimiento de transparencia, buen gobierno y protección de datos.
• Asesorar, informar y supervisar jurídicamente contratos sujetos a la Ley 9/2017 y la formalización de convenios.
• Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad.
• Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal y dirigir su ejecución.
• Elaborar o supervisar informes, dictámenes y notas jurídicas.
• Coordinar el cumplimiento de información y rendición ante órganos de control del sector público.
• Desempeñar otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico encomendas por la Dirección General.

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Descripción del empleo

1.- OBJETO

A través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE ASESORÍA JURÍDICA mediante la contratación con carácter indefinido:

Puesto ofertado

Jefe/a de Asesoría Jurídica

Localización

Madrid

Dependencia jerárquica

Dirección General

Régimen jurídico

Personal laboral fijo a tiempo completo

MISIÓN DEL PUESTO

Dirigir y coordinar el asesoramiento jurídico de LogiRAIL, prestando apoyo legal a la Dirección General y a las demás direcciones de la sociedad, con el fin de contribuir a la seguridad jurídica de sus actuaciones, prevenir y gestionar los riesgos jurídicos y defender adecuadamente los intereses de la compañía, de acuerdo con las directrices y decisiones adoptadas por la Dirección General.

FUNCIONES:

• Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General, a las demás direcciones y a las distintas áreas de LogiRAIL.

• Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad, por el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, buen gobierno y protección de datos, impulsando las medidas necesarias para su correcta aplicación y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros responsables o unidades.

• Asesorar, informar y supervisar jurídicamente los procedimientos de contratación sujetos a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como la formalización de convenios, los encargos recibidos por LogiRAIL en su condición de medio propio personificado y cualesquiera otros contratos o negocios jurídicos suscritos con accionistas, clientes, proveedores y terceros.

• Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad, asegurando su adecuación, actualización y correcta aplicación.

• Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal de la sociedad en los ámbitos civil, contencioso-administrativo y penal y, una vez aprobada, dirigir y coordinar su ejecución, realizando el seguimiento de los procedimientos judiciales y administrativos y supervisando la actuación de los profesionales externos o de la Abogacía General del Estado cuando proceda.

• Elaborar o supervisar informes, dictámenes, notas jurídicas y demás documentación necesaria para la toma de decisiones por la Dirección General y las demás direcciones.

• Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de información y rendición de cuentas ante los órganos de control del sector público, incluidos la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.

• Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico que le sean encomendadas por la Dirección General, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.

El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable.

2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN

Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.

• Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.

• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor

• Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.

• Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.

• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.

• Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

• No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.

• No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.

• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.

• En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.

• Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN

Las personas candidatas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos específicos y mantenerlos hasta la formalización del contrato:

• Ser personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local, incluido el personal procedente de sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y demás entidades de derecho público en activo.

• Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Derecho.

• Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el desempeño de funciones de asesoramiento jurídico en departamentos o unidades jurídicas de Administraciones Públicas, organismos públicos o entidades integrantes del sector público, incluido el sector público institucional.

La naturaleza fija e indefinida de la relación preexistente deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente en materia de personal de la Administración, organismo o entidad de procedencia. No podrán participar quienes mantengan con el sector público una relación de carácter temporal, interino o eventual.

4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Presentación de solicitudes

Las personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.

El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado: