Jefe/a COEX – Conservación de Carreteras (Salvatierra de Miño, Pontevedra)

S.A. de Obras y Servicios, COPASA; Pontevedra; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de obra pública busca un/a Jefe/a COEX para liderar la conservación de carreteras en Salvatierra de Miño. Se requiere titulación en Ingeniería Civil o afines y experiencia en liderazgo. Ofrecen un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Título habilitante de Jefe/a COEX.
• Experiencia en conservación de carreteras.

Responsabilidades

• Liderar la conservación de carreteras en Salvatierra de Miño.
• Asegurar la mejora continua y la seguridad en el trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Toma de decisiones

Compromiso con la seguridad

Educación

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

Ingeniería Civil

Obras Públicas

Descripción del empleo

🛣️ Jefe/a COEX – Conservación de Carreteras (Salvatierra de Miño, Pontevedra)

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y el mantenimiento de infraestructuras clave para la movilidad?

Buscamos una persona con experiencia y vocación para liderar la conservación de carreteras en la zona de Salvatierra de Miño.

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o titulaciones afines.
• Título habilitante de Jefe/a COEX.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Compromiso con la mejora continua y la seguridad en el trabajo.

📍 Ubicación del puesto:

Salvatierra de Miño (Pontevedra)

• Incorporación a un proyecto estable y con impacto social.
• Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Condiciones acordes a la experiencia y formación aportada.

También puedes compartir esta oportunidad con personas que encajen con el perfil.

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman.

Nuestro compromiso con la Igualdad:

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.