Jefatura de Área de Gestión de Recursos de Innovación

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de salud de Andalucía busca un Jefe de Innovación en Formación para coordinar actividades y proyectos relacionados con la innovación tecnológica en el ámbito de la salud. Se requiere experiencia en dirección y un nivel avanzado de inglés. Esta posición implica gestionar recursos, fomentar colaboraciones y establecer indicadores de calidad para mejorar procesos de simulación y capacitación en el sector salud.

Formación

• Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias o Rama de Ingeniería.
• Master o Posgrado universitario en dirección de organizaciones sanitarias.
• Experiencia laboral de al menos cinco años en puestos de dirección o coordinación.
• Inglés: Nivel mínimo B2.
• Permiso de conducir B.
• Disponibilidad para viajar por Andalucía.

Responsabilidades

• Coordinar actividades de innovación en formación por simulación.
• Planificar y gestionar proyectos de implementación de tecnologías innovadoras.
• Evaluar y coordinar integración de tecnologías emergentes en simulación.
• Fomentar relaciones de colaboración en el ámbito de la salud.
• Establecer indicadores de desempeño y calidad.
• Liderar actividades para promover innovación en simulación clínica.
• Asegurar recursos necesarios para proyectos de innovación.

Descripción del empleo

Requisitos mínimos

• Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
• Master o Posgrado universitaria en el ámbito de la dirección de organizaciones sanitarias.
• Experiencia laboral durante al menos cinco años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad.
• Inglés: Nivel mínimo B2 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).
• Permiso de conducir B.
• Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones/presentaciones en toda Andalucía, dicha disponibilidad se deberá especificar en el CV.
• Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española, permiso de conducir vigente, DNI/NIE o equivalente).

Requisitos valorables

• Experiencia profesional superior al mínimo indicado como requisito mínimo en el desempeño de puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de organizaciones del ámbito de la salud.
• Formación adicional en áreas relacionadas con el desempeño del puesto.
• Experiencia en evaluación de la calidad en el ámbito de la salud.
• Experiencia docente universitaria en titulaciones oficiales.
• Experiencia docente en el ámbito de la gestión de servicios sanitarios, planes y programas relacionadas con la salud o sistemas de calidad.
• Publicaciones en revistas científicas
• Participación en grupos de trabajo de organizaciones sanitarias y en la elaboración de documentos de carácter estratégico en el ámbito de la salud.
• Participación como ponente en encuentros científicos internacionales y nacionales.
• Nivel elevado en ofimática.

Funciones

Dependiendo de la Dirección Gerencia de la Fundación esta jefatura será responsable de la coordinación de las actividades de innovación en la formación por simulación y las relativas al desarrollo de proyectos relacionados con la innovación tecnológica, en particular en cuanto a la participación en sistemas de validación, testeo y pilotaje de medical devices, procedimientos clínicos y quirúrgicos innovadores, incorporación de realidad virtual, etc.

Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:

• Coordinar y supervisar el diseño, implementación y evaluación de programas de simulación en el ámbito de los procesos de la salud, garantizando que las metodologías empleadas respondan a las últimas innovaciones en técnicas, procedimientos y herramientas de simulación.
• Planificar y gestionar proyectos orientados a la implementación de tecnologías innovadoras, como dispositivos médicos, realidad virtual y aumentada, en los programas de mejora competencia continua y simulación, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
• Coordinar y supervisar la participación de la Fundación en proyectos de validación, testeo y pilotaje de medical devices, colaborando con equipos multidisciplinarios para evaluar la seguridad y efectividad de dispositivos médicos y procedimientos innovadores antes de su aplicación clínica.
• Evaluar y coordinar la integración de tecnologías emergentes, como la realidad virtual, en los programas de simulación, optimizando su aplicación para el entrenamiento y capacitación de personal de la salud en procedimientos clínicos y quirúrgicos avanzados, así como en procesos de trabajo en equipo y de mejora de las organizaciones.
• Fomentar relaciones de colaboración con equipos de I+D en el ámbito de la salud, así como con otros centros de innovación, para identificar y desarrollar proyectos conjuntos que promuevan la innovación en formación y validación de nuevas tecnologías.
• Establecer y supervisar indicadores de desempeño y calidad para medir el impacto de los proyectos de innovación implementados, generando informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.
• Liderar actividades y eventos internos y externos para promover la cultura de innovación en simulación clínica, compartiendo buenas prácticas y avances tecnológicos con el equipo y el sector, a fin de mantener un entorno de formación dinámico y actualizado.
• Asegurar la disponibilidad de recursos necesarios (humanos, técnicos y financieros) para el desarrollo y éxito de proyectos de innovación, gestionando la asignación y optimización de estos recursos en coordinación con la Dirección Gerencia.