JEF@ DE SERVICIOS ARAGÓN, EMPRESA SERVICIOS AUXILIARES

Fundación Osga Reintegra; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de inclusión laboral busca un Jef@ Servicios para supervisar funciones y asegurar el cumplimiento de contratos en Aragón. Se requiere experiencia en servicios y habilidades administrativas. El contrato es indefinido, con un salario acorde a la valía y jornada completa. La incorporación es inmediata. Las oficinas están en Zaragoza.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios.
• Carnet de conducir requerido para realizar visitas en provincias de Aragón.
• Dominio de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Responsabilidades

• Control presupuestario y facturación de contratos asignados.
• Interlocución con clientes de la Administración Pública y empresas privadas.
• Supervisar y apoyar al equipo de trabajo.

Conocimientos

Resolutivo

Flexible

Organizado

Metódico

Atención al detalle

Liderazgo de personas

Orientación al resultado

Empatía y asertividad

Educación

Formación grado FP Superior

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente

Herramientas

Paquete Office 365

Descripción del empleo

En

FUNDACION OSGA REINTEGRA

tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.

FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de

GRUPO OSGA,

una persona trabajadora para que desempeñe funciones de

JEF@ SERVICIOS en las provincias de Aragón.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con

LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES

y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia,

de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.
• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.
• Supervisión y apoyo al
• de zona.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.
• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.
• Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas : provincias de Aragón.

Uso y manejo de paquete Office 365 : Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación grado FP Superior.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Liderazgo de personas.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?

Indefinido.

CÚAL ES EL SALARIO?

Acorde a la valía del

14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8 : 00 a 17.30. Viernes de 8 : 00 a 14 : 30, julio y agosto jornada intensiva 8 : 00 a 14 : 30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁN LAS OFICINAS?

En nuestras instalaciones de Zaragoza, calle Cardenal Xavierre.