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Una empresa líder en transformación digital en Granada busca un perfil senior para desarrollar soluciones con Java y Spring Boot. Se ofrece flexibilidad horaria, un enfoque en el bienestar de los empleados y oportunidades para el desarrollo profesional. Los candidatos deben tener habilidades proactivas y comunicativas, con experiencia en ambientes Scrum e integración con AWS. Se valoran competencias en arquitectura hexagonal y microservicios.
En knowmad mood somos líderes en transformación digital, combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia, +3.000 empleados, Presencia internacional en 16 países.
Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente.
Personas en el centro: cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura Human Centric: apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar.
Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria. Tú decides cómo organizar tu jornada.
Desarrollo Profesional: Mapa de carreras. Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua con acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo: crece en habilidades de gestión y liderazgo.
Diversidad e Inclusión: política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales.
Bienestar y Felicidad: QUOKKA! Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida: salud mental 24/7 para ti y tu familia.
Beneficios Adicionales: Vacaciones 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad: TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes.
Apúntate o escríbenos. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.