IT Talent Acquisition Specialist

SlashMobility; Las Rozas de Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa boutique líder en transformación digital busca un Recruiter para atraer el mejor talento tecnológico. La misión principal incluye la gestión de procesos de selección 360º y la colaboración directa con Hiring Managers. Se espera proactividad y habilidades de comunicación para el éxito en el puesto.

Formación

• Experiencia en gestión de procesos de selección 360º.
• Habilidades interpersonales para interactuar con Hiring Managers y stakeholders.
• Capacidad de headhunting y elaboración de informes.

Responsabilidades

• Atraer y captar talento tecnológico.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes canales.
• Gestionar procesos de selección junto con responsables o tech leads.

Conocimientos

Comunicación

Proactividad

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility, una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito es acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital y tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con más de 14 años de experiencia, un equipo comprometido, y más de 500 proyectos ejecutados con éxito, hemos apoyado a centenares de clientes líderes en su sector, basándonos en la confianza, flexibilidad y solidez para enfrentar los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos fundamentamos en cuatro valores esenciales:

1. Innovación: ofreciendo soluciones innovadoras de manera profesional y rentable, con un valor diferencial en nuestro conocimiento experto en toda la cadena de valor.

2. Compromiso: llevamos los objetivos de la organización como propios y superamos cualquier obstáculo para alcanzarlos.

3. Proactividad: actuamos proactivamente para mejorar nuestros servicios y la calidad.

4. Trabajo en equipo: contamos con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr objetivos comunes.

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

• Perfil 360º
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales
• Trato directo con Hiring Managers
• Interlocución con stakeholders
• Headhunting
• Gestionar procesos de selección junto con responsables o tech leads
• Elaborar informes de reporting sobre candidatos
• Asegurar la calidad en los procesos de selección