IT Project Manager Primevera 6 (Oracle)

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría tecnológica busca un/a IT Project Manager para impulsar la transformación digital y la innovación en el sector de seguridad financiera. Se requiere dominio de Primavera P6 y habilidades en gestión de proyectos. Ofrece contrato indefinido, 24 días de vacaciones y un entorno inclusivo que fomenta el desarrollo profesional.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Formación

• Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación.
• Competencias en IS/IT project management.
• Conocimientos en políticas de ciberseguridad.

Responsabilidades

• Planificación y gestión de iniciativas utilizando Primavera P6.
• Aplicar metodologías de gestión de proyectos.
• Garantizar el seguimiento financiero del proyecto.

Conocimientos

Dominio de Primavera P6

Conocimientos en gestión de proyectos

Habilidades digitales

Herramientas

Oracle

Office

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una IT Project Manager Primevera 6 (Oracle) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Funciones Principales:

• Planificación, gestión y control de iniciativas utilizando Primavera P6 y herramientas de reporting.
• Se aplicarán metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles, para garantizar eficiencia y trazabilidad.
• Incluye la gestión funcional y técnica de sistemas IS/IT, con especial foco en análisis, documentación y soporte a la ejecución.
• Se requiere la integración con herramientas digitales y bases de datos, asegurando cumplimiento de políticas de ciberseguridad.
• El proyecto también contempla el seguimiento financiero y matemático (Earned Value, Monte Carlo, distribuciones estadísticas) para optimizar resultados.

Requisitos:

• Dominio de Primavera P6 y herramientas de reporting.
• Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos (incluyendo enfoques ágiles).
• Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación. Competencias en IS/IT project management.
• Habilidades digitales: sistemas operativos, Office, aplicaciones web, bases de datos Oracle, políticas de ciberseguridad, API y ETL.
• Conocimientos complementarios: Bases de finanzas aplicadas a proyectos.
• Matemáticas aplicadas a gestión de proyectos (métodos estadísticos y de control: Monte Carlo, distribución gaussiana, Earned Value, etc.).

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

¿Qué te ofrecemos?

• 24 días de vacaciones hábiles para que disfrutes de un merecido descanso.
• Contrato indefinido: seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
• Retribución flexible a la carta, con seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
• Metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
• Instalaciones de bienestar en la sede de la Agencia West: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner con café de especialidad.
• IT&Engineering Academy para seguir desarrollando competencias (Hard y Soft Skills), licencias de Coursera, formación ad hoc e idiomas.
• Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial.
• Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros para accesos a formaciones y normativa específica.
• Plan de carrera personalizado y proyección de futuro y estabilidad a largo plazo.
• Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
• Eventos de empresa y networking: after-works, cenas y eventos exclusivos.
• Programa de referenciados e incentivos de refuerzo de marca.
• Reconocimiento como Great Place to Work.

Proceso de selección

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Diversidad e inclusividad

Garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.