IT Manager

Talent Hackers; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento tecnológico en Madrid busca un IT Manager para liderar el desarrollo comercial y la gestión de un equipo. El candidato ideal debe tener más de tres años de experiencia en ventas, ser comunicativo y tener un sólido conocimiento en reclutamiento IT. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir significativamente a la expansión del negocio.

Formación

• Mínimo tres años de experiencia en ventas en reclutamiento tecnológico.
• Sólido conocimiento de procesos de reclutamiento IT.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

Responsabilidades

• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Planificar y desarrollar la estrategia comercial.
• Mantener comunicación constante en procesos de selección.
• Gestionar un equipo de al menos dos consultores.

Conocimientos

Ventas en la industria del reclutamiento

Comunicación efectiva

Negociación

Liderazgo y gestión de equipos

Orientación a resultados

Inglés B2 o C1

Educación

Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar

Postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Proyecto

TalentHackers, que nace en 2019 para revolucionar el reclutamiento tecnológico a través del dato, busca incorporar a su equipo cuatro o cinco IT Managers queliderar el desarrollo y la expansión comercial de TalentHackers, así como gestionar un equipo de consultores dedicados a la búsqueda de candidatos.

Rol

Su misión principal será la de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio para TalentHackers con el fin de cumplir los objetivos establecidos, así como asegurar la satisfacción de los clientes haciendo una gestión eficiente de los recursos y el equipo disponibles. Sus principales funciones son :

• Identificar de oportunidades de venta y de desarrollo de cuentas actuales.
• Contribuir al diseño, planificación y desarrollo de la estrategia comercial.
• Contribuir en el diseño, desarrollo y adaptación de la propuesta de valor de TalentHackers para cada uno de nuestros potenciales clientes.
• Recabar, entender y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.
• Mantener una comunicación y un seguimiento constante de los procesos de selección, asegurando la máxima calidad de los mismos.
• Dar sorporte al cliente en todo aquellos que conduzca en un servicio extraordinario por parte de TalentHackers.
• Reportar los principales KPIS y objetivos realizados con su actividad.
• Gestionar un equipo de al menos dos consultores.

Requisitos

• Cuenten con al menos tres años de experiencia probada en ventas en la industria del reclutamiento de perfiles tecnológicos, en el área de consultoría para empresas.
• Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar, valorable postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.
• Experienciencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas o consultores de operaciones.
• Conocimiento sólido de las tendencias y procesos de reclutamiento IT.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes.
• Orientación a resultados.
• Imprescindible inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.