Ingénieur excellence opérationnelle (F/M/X) - Madrid (Spain)

Saur; Madrid; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture sociale améliorée

Épargne entreprise

25 jours de congés payés

Prime fixe annuelle

Job summary

Saur Group cherche un Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle à Madrid pour piloter des projets d'amélioration opérationnelle. Vous travaillerez sur la transformation digitale et l'efficacité des processus.

Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et une expérience dans des environnements de qualité. Un salaire compris entre 40 K et 60 K euros est proposé, avec des avantages intéressants.

Qualifications

• Excellentes capacités d'analyse et de communication.
• Expérience dans un secteur assurant la qualité et sécurité.
• Maîtrise de l'anglais, écrit et oral.

Responsibilities

• Piloter des projets transverses d'amélioration opérationnelle.
• Définir et suivre des KPI pour l'efficacité opérationnelle.
• Identifier des opportunités d'amélioration digitale.

Skills

Méthodes Lean

Analyse de données

Communication multiculturelle

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente

Tools

Power BI

Python

Job description

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rôles et missions

Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers :

• La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ;
• Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ;
• L'accompagnement du changement ;
• Le développement d'une culture d'amélioration continue.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes).

Principales missions :

Pilotage de projets

• Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.

Performance opérationnelle (terrain)

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité.
• Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale.
• Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard.
• Mettre en place des rituels de pilotage de la performance.

Transformation digitale

• Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales.
• Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils.
• Proposer des stratégies de développement et de déploiement.
• Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.

Amélioration continue

• Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives.
• Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales.
• Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.
• Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus).
• Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR.
• Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.

VOTRE PROFIL

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.
• Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.
• Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).
• Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels.
• Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.
• Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.
• Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Déplacements à prévoir à l'international

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera

• d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K eurosselon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau
• d'une part variable

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.