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Iberia busca un Ingeniero de Programas de Mantenimiento para desarrollar y actualizar los programas de mantenimiento de aeronaves operadas por Iberia, enfocándose en la efectividad y las diferentes revisiones para maximizar la disponibilidad.
El rol incluye definir programas para aeronaves nuevas, cargar y actualizar programas en el sistema, y gestionar aprobaciones de revisiones con la autoridad, asegurando la conformidad y la seguridad operativa.
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Madrid, La Muñoza, M, 28079
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Elreto profesional del puesto es consistirá en el desarrollo, y actualización de los programas de mantenimiento de las aeronaves operadas por iberia, con especial atención a su efectividad y a la definición de las distintas revisiones para conseguir un máximo aprovechamiento de las paradas programadas para mantenimiento en el programa de vuelos.
Requisitos fundamentales para el puesto
Se valorará: conocimientos previos de programa de mantenimiento o de planificación de tareas de programa de mantenimiento, Power BI, AMOS y conocimiento de otros idiomas.
Características personales y de gestión
El talento en Iberia
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.