Ingeniero en prácticas

IOON; Madrid; A distancia; EUR 45.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica innovadora busca un Ingeniero OpenStack con experiencia en administración y configuración de OpenStack y virtualización. Ofrecemos trabajo remoto, un salario bruto anual de 45.000€ - 55.000€, formación continua y un entorno de trabajo flexible.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible

Acceso gratuito a plataforma openwebinars

€350 de presupuesto para formación

Horario flexible y teletrabajo

Formación

• Experiencia de al menos 2 a 3 años como administrador, configurador o instalador de OpenStack.
• Conocimientos en virtualización y despliegue de aplicaciones en la nube.

Responsabilidades

• Administrar y configurar OpenStack en entornos de nube híbrida.
• Participar en reuniones y colaborar con otros equipos.

Conocimientos

OpenStack

Virtualización

Automatización de aplicaciones

Entornos de nube híbrida

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Ingeniero OpenStack

Profesional de Tecnología con al menos 2 / 3 años de experiencia como administrador / configurador / instalador de OpenStack, Virtualización, despliegue y automatizaciones de aplicaciones en diferentes entornos de nube híbrida.

Formato de trabajo Remoto con disponibilidad para reuniones presenciales puntuales.

¡Te enviamos el portátil a casa!

Proceso ágil

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Contrato indefinido

Sueldo bruto / año 45.000€ - 55.000€

Ventajas Ioon

• 23 días laborables de vacaciones al año
• Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Formación continua

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.