Ingeniero/a - Responsable Técnico-Comercial

Eutecnet; Puerto Real; Presencial; EUR 26.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Puerto Real, Eutecnet busca un Ingeniero/a Responsable Comercial para liderar la estrategia de ventas (cierre de operaciones y desarrollo de nuevas líneas) y supervisar el rendimiento diario del equipo comercial y del servicio técnico, actuando como nexo entre la Dirección General y el equipo de campo.

Se exige formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química o similar) y 3–5 años de experiencia B2B en el sector industrial, con capacidad de gestionar equipos y una alta

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química o similar).
• 3–5 años de experiencia B2B en el sector industrial.
• Capacidad para coordinar, motivar y supervisar personal técnico y comercial.
• Nivel alto de inglés para gestión de cuentas internacionales (mínimo B2/C1).

Responsabilidades

• Supervisión y control del trabajo diario de comerciales y técnicos de servicio (SAT).
• Cierre y desarrollo de negocio: elaboración y cierre de propuestas complejas para mercados nacional e internacional.
• Análisis de mercado para detectar oportunidades y crear nuevas líneas de negocio.
• Interlocución técnica defendiendo propuestas ante responsables de planta e ingenieros.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de Equipos

Inglés alto

Educación

Ingeniería (Industrial/Mecánica/Química)

Herramientas

CRM/ERP

Descripción del empleo

Descripción del puesto: Empresa consolidada del sector industrial especializada en soluciones de Ingeniería, Generación de Gases, Hidráulica y Filtración con presencia nacional e internacional, precisa incorporar a su equipo en Puerto Real a un/a Ingeniero/a Responsable Comercial. Buscamos un perfil técnico-comercial resolutivo y con capacidad de liderazgo para asumir la doble misión de liderar la estrategia de ventas (cierre de operaciones y desarrollo de nuevas líneas de negocio) y supervisar el rendimiento diario del equipo comercial y del servicio técnico. El candidato/a seleccionado/a actuará como nexo de unión entre la Dirección General y el equipo de campo, asumiendo el control operativo para descargar la gestión diaria de la propiedad.

Funciones principales:

• Supervisión y Control: Coordinar, evaluar y dirigir el trabajo diario tanto de los comerciales como de los técnicos de servicio (SAT), optimizando su productividad y reportando directamente a la propiedad.
• Cierre y Desarrollo de Negocio: Elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales complejas para el sector industrial (mercado nacional e internacional), potenciando especialmente la división de generación de gases e ingeniería de fluidos.
• Estrategia: Análisis del mercado para la detección de nuevas oportunidades y la creación/estructuración de nuevas líneas de negocio.
• Interlocución Técnica: Defender propuestas frente a responsables de planta, directores de operaciones, compras e ingenieros de nuestros clientes.

Requisitos mínimos:

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química o similar).
• Experiencia: Mínimo de 3-5años en puestos comerciales B2B dentro del sector industrial. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en equipos de generación de gases industriales, hidráulica, filtración o sistemas de fluidos.
• Gestión de Equipos: Capacidad demostrada para coordinar, motivar y supervisar personal técnico y comercial, estableciendo pautas de trabajo claras.
• Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1 escrito y hablado) para la gestión de cuentas internacionales.
• Habilidades clave: Alta capacidad comunicativa, asertividad para la gestión de personal, orientación a resultados y visión de negocio.
• Herramientas: Altas habilidades informáticas y ofimáticas (uso de CRM/ERP).

Se ofrece:

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada Completa (Proyecto de estabilidad a largo plazo).
• Salario Fijo: 26.000 € - 33.000 € Bruto/Año (según experiencia y valía aportada).
• Retribución Variable: Atractivo sistema de incentivos / porcentaje sobre los objetivos globales conseguidos por el equipo.
• Entorno: Excelente ambiente de trabajo, alta autonomía en la gestión operativa y trato directo con la propiedad.
• Categoría: Dirección / Mandos intermedios (Comercial y Operaciones)
• Personal a cargo: Sí (Equipo Comercial y Servicio Técnico)