Ingeniero/a informático junior

Indra Group; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Proyectos innovadores

Ambiente colaborativo

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos para empleados

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

INDRA GROUP busca recién graduados en Ingeniería Informática para impulsar proyectos tecnológicos de alto impacto. Ofrecen estabilidad, planes de carrera y formación continua, con exposición a entornos nacionales e internacionales.

Se valora proactividad, autonomía y ganas de crecer dentro de una empresa líder en tecnología. El candidato trabajará en infraestructuras y soluciones que requieren conocimiento en sistemas, redes y seguridad, con comunicaciones claras en inglés.

Formación

• Recién graduado/a en Ingeniería Informática y/o similar.
• Conocimientos de sistemas informáticos, instalación, Configuración y Administración VMware Vsphere u otro.
• Conocimientos en arquitecturas de red, incluyendo routing, switching, VPN y políticas de seguridad.
• Nivel alto de inglés.

Conocimientos

Conocimientos de sistemas informáticos

Configuración y Administración VMware

Conocimientos en arquitecturas de red

Nivel alto de inglés

Educación

Ingeniería Informática y/o similar

Descripción del empleo

En INDRA GROUP, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

• Recién graduado/a en Ingeniería Informática y/o similar.
• Conocimientos de sistemas informáticos, instalación, Configuración y Administración VMWare Vsphere u otro...
• Conocimientos en arquitecturas de red, incluyendo routing, switching, configuración de VPN y aplicación políticas de seguridad.
• Nivel alto de inglés.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.