INGENIERO / A DESARROLLO DE PRODUCTO (I+D+i)

MULTINACIONAL CONFIDENCIAL; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 28.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en fabricación y comercialización busca incorporar a su equipo un Ingeniero/a de Desarrollo de Producto. Las responsabilidades incluyen el análisis de nuevos diseños, planificación de la producción y la gestión de proyectos. Se requiere formación en ingeniería relacionada y conocimientos en metalurgia y operaciones de fabricación. Se ofrece estabilidad laboral y un salario competitivo entre 28.000€ y 32.000€ brutos al año.

Servicios

Estabilidad laboral con contratación indefinida

Retribución variable de 5%

Seguro de vida

Formación continua

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia en departamentos de desarrollo de producto.
• Conocimientos en procesos de mejora continua.
• Conocimientos de ensayos de laboratorio y equipos de inspección.

Responsabilidades

• Análisis y validación de nuevos diseños y mejoras.
• Planificar la introducción de nuevos productos en producción.
• Gestionar el status de los proyectos activos mediante reportes.

Conocimientos

Conocimientos de metalurgia

Resistencia de materiales

Diseño mecánico

Conocimientos de operaciones de fabricación

Experiencia en mejora continua

Uso de herramientas CAD

Nivel de inglés medio

Educación

FP Grado Superior Fabricación Mecánica

Graduado en Ingeniería de Materiales

Graduado en Ingeniería Industrial

Graduado en Ingeniería Mecánica

Herramientas

Herramientas CAD

Sistemas ERP

Herramientas PLM

Descripción del empleo

Empresa internacional industrial, líder en el sector de fabricación y comercialización de componentes industriales y de automoción busca incorporar a su equipo de I+D+i un Ingeniero/a de Desarrollo de Producto.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Análisis y validación de nuevos diseños y mejoras de los existentes.
• Planificar con el equipo de Operaciones la introducción de los nuevos productos en producción.
• Gestionar, coordinar y comunicar el status de los proyectos activos mediante reportes y reuniones semanales, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado y de los plazos establecidos.
• Crear planos 2D y modelos 3D usando herramientas CAD.
• Definición y mejora de procesos de fabricación.
• Creación y mantenimiento de instrucciones técnicas.
• Crear y revisar la documentación de ingeniería y solicitudes de cambio en diseños.
• Realizar el estudio del diseño mediante herramientas de análisis de elementos finitos:
• Predecir el comportamiento mecánico de nuevos diseños y diseños en uso.
• Identificar y predecir fallos de fabricación.
• Definir los parámetros óptimos del proceso.
• Validar y optimizar el diseño de un componente o sistema completo.
• Liderazgo y coordinación de la estandarización de ingeniería e industrialización entre las diferentes plantas del grupo.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Conocimientos de metalurgia, resistencia de materiales y diseño mecánico.
• Formación: FP Grado superior fabricación mecánica o Graduado en Ing. de Materiales, Ing. Industrial, Ing. Mecánica o relacionadas.
• Conocimientos de operaciones de fabricación, experiencia en manejo de algún sistema ERP orientado a fabricación.
• Experiencia en departamentos de desarrollo de producto y con conocimientos en procesos de mejora continua.
• Conocimiento de herramientas CAD.
• Nivel de inglés medio.

REQUISITOS DESEBALES

• Experiencia en diseño de piezas mecánicas y / o mecanismos.
• Manejo de herramientas PLM.
• Conocimientos en ensayos de laboratorio y en equipos de inspección y medida.
• Experiencia en simulación de procesos: Análisis No-Lineal mediante cálculo de elementos finitos.
• Conocimientos de materiales utilizados en la industria del automóvil.

OFRECEMOS

• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
• Salario fijo: entre 28.000€ y 32.000€ bruto / año, en función del cumplimiento con los requerimientos del puesto.
• Retribución variable: 5% bruto / año a 100% de cumplimiento de objetivos.
• Seguro de vida.
• Incorporación a una compañía líder en su sector, en proceso de cambio y crecimiento.
• Medidas de conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.