Ingeniero/a de Producción

Page Personnel ETT; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de personal busca un profesional para liderar la gestión y supervisión de recursos humanos y materiales en Valencia. Se requiere formación en Ingeniería Mecánica o Industrial y experiencia de entre 2 y 3 años en producción o mantenimiento. Buscamos un líder dinámico capaz de motivar equipos y resolver problemas en entornos cambiantes. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en una organización que se preocupa por la formación y el desarrollo continuo.

Formación

• Experiencia de 2 - 3 años en producción o mantenimiento con autonomía.
• Formación complementaria: PRL nivel básico y Convenio del Metal.
• Capacitación para mandos intermedios.

Responsabilidades

• Gestión y supervisión de recursos humanos y materiales.
• Control de presencia del personal y sustituciones.
• Supervisión del mantenimiento preventivo y resolución de incidencias.

Conocimientos

Liderazgo

Dinamismo

Resolución de problemas

Educación

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Funciones principales

• Gestión, organización y supervisión de recursos humanos y materiales para cumplir los objetivos del área.
• Informar, formar y garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos según el Sistema de Gestión.
• Organizar y controlar los trabajos del personal a cargo, asegurando la correcta ejecución del programa.
• Previsión y gestión de materiales y medios auxiliares.
• Supervisión de cambios de producción, paradas, ajustes y operaciones auxiliares.
• Control de presencia del personal y sustituciones cuando sea necesario.
• Supervisión del mantenimiento preventivo y colaboración en reparaciones y resolución de incidencias.
• Cumplimiento estricto de normativa en PRL, medioambiente, orden y limpieza.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial y/o similares.
• Experiencia de 2 - 3 años en producción o mantenimiento con autonomía.
• Formación complementaria: PRL nivel básico y Convenio del Metal.
• Conocimientos en SAP u otras herramientas ofimáticas aplicadas a procesos.
• Capacitación para mandos intermedios.
• Competencias personales: liderazgo, dinamismo, capacidad para motivar equipos y resolver problemas en entornos cambiantes.