Ingeniero / a de I+D en Sensores y Sistemas de Monitorización

beLuck; Oviedo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de investigación tecnológica en Oviedo busca un ingeniero con experiencia en el desarrollo de sensores y sistemas de monitorización estructural. La posición es presencial y se ofrece un entorno innovador, acceso a laboratorios de última generación y un paquete retributivo interesante con bonus. Se requiere titulación en ingeniería relevante y sólida experiencia en I+D o desarrollo de producto tecnológico.

Servicios

Catering diario

Seguro de vida y salud privado

Entorno de trabajo 'people centric'

Formación

• Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica, Mecatrónica, Materiales, Electrónica o similar.
• Experiencia en proyectos de I+D o desarrollo de producto tecnológico.
• Conocimientos sólidos en sensores y acondicionamiento de señal.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y caracterizar sensores.
• Desarrollar y validar sistemas de adquisición de señal.
• Integrar sensores en estructuras industriales y aeronáuticas.

Conocimientos

Sensores

Python

LabVIEW

Integración de sistemas

Análisis de datos

Simulación básica (FEM)

Educación

Ingeniería Aeronáutica

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electrónica

Descripción del empleo

Desde beLuck buscamos un / a ingeniero / a con experiencia en desarrollo de sensores y sistemas de monitorización estructural, para incorporarse al equipo de I+D de una importante empresa de investigación enfocada en el desarrollo de productos altamente tecnológicos.

La persona seleccionada trabajará en el diseño, desarrollo y validación de sensores basados en electrónica impresa orientados a la monitorización de estructuras aeronáuticas e industriales, participando en todo el ciclo de vida del producto desde la concepción y experimentación en laboratorio hasta la integración en sistemas reales.

Buscamos una persona con visión técnica y de producto, capaz de transformar desarrollos de I+D en soluciones reales y escalables.

La posición es presencial en la zona de Avilés .

Sus funciones serán

• Diseño, desarrollo y caracterización de sensores (galgas, piezoeléctricos, resistivos).
• Desarrollo y validación de sistemas de adquisición y acondicionamiento de señal.
• Integración de sensores en estructuras (IoT, instrumentación, conectividad).
• Procesamiento y análisis de datos (Python, LabVIEW, Matlab).
• Apoyo en la definición de nuevos productos basados en tecnología de electrónica impresa.
• Participación en simulaciones estructurales y de comportamiento sensor (método de elementos finitos).
• Colaboración con centros tecnológicos y universidades en proyectos de investigación aplicada.

Se requiere

• Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica, Mecatrónica, de Materiales, Electrónica, Aeroespacial o similar.
• Experiencia en proyectos de I+D o desarrollo de producto tecnológico.
• Conocimientos sólidos en sensores (galgas extensiométricas, piezoeléctricos, resistivos), acondicionamiento y adquisición de señal, análisis de datos experimentales (Python, LabVIEW), integración de sistemas e IoT, y simulación básica (FEM u otras herramientas).

Se valorará

• Experiencia en fabricación de sensores mediante serigrafía o integración en electrónica flexible.
• Conocimientos en machine learning aplicado al análisis de señal.
• Familiaridad con técnicas de caracterización de materiales y ensayos estructurales.
• Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y con socios tecnológicos.
• Experiencia en transferencia tecnológica o desarrollo orientado a producto.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo puntero en desarrollo de sensores avanzados.
• Participación en proyectos innovadores con aplicación real en el sector aeronáutico e industrial.
• Colaboración con centros tecnológicos y acceso a laboratorios de última generación.
• Interesante paquete retributivo con bonus según resultados.
• Servicio de catering diario.
• Seguro de vida, accidentes y salud privado.
• Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo con una cultura “people centric”.
• Cultura de empresa que prioriza el desarrollo personal con una estructura plana y organización de equipos por proyectos.
• Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad.