Ingeniero/a de hardware

SOC-E; Bilbao; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en comunicaciones FPGA en Bilbao busca un Ingeniero/a Hardware Electrónica de Potencia para diseñar y validar hardware en varios sectores, incluyendo eléctrico y aeroespacial. Se requiere un perfil con al menos 4 años de experiencia, alto nivel de inglés y habilidades técnicas en diseño de hardware y documentación. La empresa ofrece un entorno dinámico y un plan de formación interno.

Servicios

Calendario y horario flexibles

Plan de formación interno

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para incorporarse a una organización dinámica e innovadora.

Responsabilidades

• Diseño de hardware digital y analógico.
• Interacción con el equipo de diseño de FPGA.
• Documentación técnica: generación de esquemáticos y listas de materiales.

Conocimientos

Diseño de hardware digital y analógico

Conocimientos de bloques funcionales

Interfaces de comunicación

Selección de componentes electrónicos

Simulación y verificación

Prototipado y validación

Documentación técnica

Educación

Ingeniero de telecomunicaciones o ingeniería electrónica

Herramientas

Vivado/VITIS

Osciloscopio

Analizador lógico

Generador de señales

Descripción del empleo

Ingeniero/a Hardware Electrónica de Potencia

En SOC-E somos líderes mundiales en el ámbito de las comunicaciones sobre Ethernet basadas en FPGA. Nuestra tecnología ha sido utilizada a nivel mundial en más de 100 proyectos, en distintos ámbitos como el Eléctrico, la Automatización Industrial, el Ferroviario, o el Aeroespacial. Ofrecemos soluciones innovadoras para las comunicaciones de alta disponibilidad, la sincronización, y la ciberseguridad; tanto como proveedores tecnológicos, como fabricantes de equipo final.

Este perfil diseñará y validará hardware para productos SOC-E, asegurando el rendimiento, la fiabilidad, la certificabilidad y la fabricabilidad de los mismos, dentro de los parámetros de costes establecidos.

Principales responsabilidades

• Diseño de hardware digital y analógico. Diseño de placas electrónicas (PCBs).
• Conocimiento de Bloques Funcionales varios: SOPC-FPGA, procesadores y chipsets de altas prestaciones.
• Interfaces de comunicación (Ethernet, PCIe, SERDES, etc.).
• Fuente de alimentación.
• Selección de componentes electrónicos adecuados (FPGAs, PHYs, memoria, reguladores...).
• Creación de esquemáticos electrónicos y revisión de layouts.
• Interacción estrecha con el equipo de diseño de FPGA.
• Definición de las conexiones HW‑FPGA (pines, interfaces, relojes).
• Validación de las interfaces físicas implementadas en la FPGA (Ethernet, etc.).
• Diseño FPGA: Realizar diseños básicos en Vivado/VITIS orientado a la validación del producto.
• Simulación y verificación: Análisis SI/PI y EMC; Participación en análisis RAMT (Reliability, Availability, Maintainability, Testability) para evaluar y optimizar la fiabilidad y mantenibilidad de sistemas electrónicos críticos.
• Prototipado y validación en laboratorio: Montaje y puesta en marcha de prototipos (bring‑up); Uso de instrumental de laboratorio: osciloscopio, analizador lógico, generador de señales, soldadura, etc.; Ejecución de pruebas funcionales y de estrés.
• Documentación técnica: Generación de documentación de diseño (esquemáticos, listas de materiales - BOM, manuales técnicos).
• Campañas de cualificación y certificación (DO‑160, ML‑STD, EN 61000, etc.).
• Colaboración multidisciplinar. Soporte a los equipos de Producto, de Industrialización/Producción, y de Soporte.

Requisitos

• Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico o formación equivalente.
• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos técnicos según funciones detalladas.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para incorporarse a una organización joven, dinámica, innovadora, tecnológica y en fase de crecimiento.
• Deseable pertenencia al grupo empresarial sólido INZU Group.
• Plan de formación interno y desarrollo profesional.
• Medidas de conciliación (calendario y horario flexibles, etc.).
• Remuneración acorde a la experiencia demostrable.

Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a [e-mail].