Ingeniero/a de Diseño Electrónico - Simulación

Indra Group; Coslada; Hybrid; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

22 días de vacaciones

10 días de libre disposición

Modelo de trabajo híbrido

Formación continua

Job summary

Indra Group, con sede en Coslada (Madrid), busca Ingeniero/a de Diseño Hardware para simulación de vuelo. Trabajarás en electrónica de potencia, interfaces y desarrollo de cabinas para simuladores de vuelo, analizando paneles y validando sistemas.

Se valorará experiencia en buses CAN/RS-485/ARINC429, capital logic y entornos de pruebas. Modelo híbrido, viajes puntuales y oportunidades de desarrollo profesional en un grupo líder.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia en diseño electrónico, interfaces y protocolos de comunicación.
• Conocimientos de la herramienta Capital Logic/Harness de Siemens.
• Conocimientos de electrónica general, fuentes de alimentación, electrónica de potencia y empaquetamiento electrónico.
• Experiencia o conocimientos en buses de comunicación CAN, RS-485 y ARINC429.
• Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes puntuales.

Responsibilities

• Analizar documentación técnica de paneles y equipos de aviónica.
• Diseñar el hardware necesario para la integración de sistemas en simuladores de vuelo.
• Elaborar y gestionar esquemas eléctricos y cableados mediante herramientas de ingeniería.
• Realizar pruebas funcionales y de validación para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas.
• Trabajar con buses y protocolos de comunicación aeronáuticos e industriales.
• Utilizar instrumentación electrónica de laboratorio para diagnóstico, integración y resolución de incidencias.

Skills

Diseño electrónico

Interfaces

Protocolos de comunicación

Inglés (alto)

Education

Ingeniería Industrial

Electrónica

Telecomunicaciones

Aeronáutica

Tools

Capital Logic/Harness de Siemens

CAN Bus

RS-485

ARINC429

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Ingeniero/a de Diseño Hardware para Simulación de Vuelo con experiencia en electrónica, diseño hardware e integración de sistemas de aviónica para unirse a proyectos de desarrollo y validación de cabinas y sistemas para simuladores de vuelo.

• Analizar documentación técnica de paneles y equipos de aviónica.
• Diseñar el hardware necesario para la integración de sistemas en simuladores de vuelo.
• Elaborar y gestionar esquemas eléctricos y cableados mediante herramientas de ingeniería.
• Realizar pruebas funcionales y de validación para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas.
• Trabajar con buses y protocolos de comunicación aeronáuticos e industriales.
• Utilizar instrumentación electrónica de laboratorio para diagnóstico, integración y resolución de incidencias.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia en diseño electrónico, interfaces y protocolos de comunicación.
• Conocimientos de la herramienta Capital Logic/Harness de Siemens.
• Conocimientos de electrónica general, fuentes de alimentación, electrónica de potencia y empaquetamiento electrónico.
• Experiencia o conocimientos en buses de comunicación CAN, RS-485 y ARINC429.
• Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes puntuales.

Valorable:

• Conocimientos del sector Defensa, aeronaves o vehículos.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu trabajo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

Centro de trabajo: Coslada (Madrid)

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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