Ingeniero/a de Sistemas de Aviónica

Minsait; Madrid; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones 22 días laborales

10 días de libre disposición

Formación continua: Open University y

Descuentos para empleados

Job summary

Indra Group, líder en defensa y seguridad, busca un/a Ingeniero/a de Sistemas de Aviónica para avanzar en desarrollo e integración de sistemas aeronáuticos y de misión en plataformas aéreas.

Se valorará experiencia en MBSE/SysML, requisitos y ciclo de vida de sistemas, con proyectos nacionales e internacionales. Modalidad híbrida y oportunidad de crecimiento profesional.

Qualifications

• Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar.
• Experiencia de 2 a 3 años en Ingeniería de Sistemas en entornos aeronáuticos o de defensa.
• Experiencia en generación, gestión y trazabilidad de requisitos de sistemas.
• Conocimientos de sistemas aeronáuticos, aviónica o de misión.
• Conocimientos de MBSE y deseable SysML.
• Nivel alto de inglés y español nativo.

Responsibilities

• Definir, analizar y gestionar requisitos de sistemas aeronáuticos y de misión.
• Diseñar soluciones de sistemas de aviónica garantizando su coherencia y trazabilidad.
• Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas a lo largo del ciclo de vida del producto.
• Colaborar en el modelado y documentación de sistemas utilizando MBSE y SysML.
• Coordinar la integración de funcionalidades de navegación, comunicaciones, sensores y otros subsistemas embarcados.
• Dar soporte técnico a equipos multidisciplinares en proyectos de defensa aeroespacial.

Skills

Ingeniería de sistemas

Gestión de requisitos

SysML

Education

Ingeniería Aeroespacial / Industrial / Telecomunicaciones / Informática

Tools

MBSE

Job description

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Ingeniero/a de Sistemas de Aviónica

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas de Aviónica con experiencia en ingeniería de sistemas, gestión de requisitos y diseño de sistemas aeronáuticos para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas de aviónica y misión para plataformas aéreas.

• Definir, analizar y gestionar requisitos de sistemas aeronáuticos y de misión.
• Diseñar soluciones de sistemas de aviónica garantizando su coherencia y trazabilidad.
• Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas a lo largo del ciclo de vida del producto.
• Colaborar en el modelado y documentación de sistemas utilizando metodologías MBSE y herramientas basadas en SysML.
• Coordinar la integración de funcionalidades relacionadas con navegación, comunicaciones, sensores y otros subsistemas embarcados.
• Dar soporte técnico a equipos multidisciplinares en proyectos de defensa aeroespacial.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar.
• Experiencia de 2 a 3 años en Ingeniería de Sistemas aplicada a entornos aeronáuticos o de defensa.
• Experiencia en generación, gestión y trazabilidad de requisitos de sistemas.
• Conocimientos de sistemas aeronáuticos, aviónica o sistemas de misión.
• Conocimientos de MBSE y valorable experiencia con lenguaje SysML.
• Nivel alto de inglés y español nativo.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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