Ingeniero/a de Desarrollo – Electrónica de Potencia

Amper Group; La Coruña; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Proyecto retador

Gran equipo de 4.000+ profesionales

Desarrollo profesional

Résumé du poste

Elinsa, empresa del Grupo Amper, busca un Ingeniero/a de Desarrollo – Electrónica de Potencia para su centro en A Coruña. El candidato ideal aportará formación en electrónica de potencia y experiencia en diseño y pruebas de convertidores, con habilidad en MATLAB y simulaciones.

La posición ofrece un entorno de desarrollo retador dentro de un grupo con presencia internacional, oportunidades de crecimiento y proyectos desafiantes en el ámbito de defensa, seguridad y energía.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Superior (Industrial, Electrónica o Automática).
• Máster en automática y electrónica industrial con potenciación en electrónica de potencia y su control.
• Conocimientos en diseño de convertidores de electrónica de potencia y su control.

Responsabilités

• Desarrollo de productos en electrónica de potencia y software.
• Trabajar con convertidores AC y DC y realizar pruebas de laboratorio.
• Realizar simulaciones de potencia y pruebas con MATLAB/PSIM.
• Programación en C y posible desarrollo en microcontroladores o DSP.
• Conocer y/o usar la plataforma TI C2000 (valorable).

Connaissances

Programación C

MATLAB

Electrónica de potencia

Formation

Ingeniería Superior Industrial

Máster en automática y electrónica industrial

Outils

PSIM

TI C2000

Description du poste

Amperes un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Ingeniero/a de Desarrollo – Electrónica de Potencia

Sociedad: Elinsa

Ubicación: A Coruña

Fecha: 23/09/2026

En Elinsa, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en fabricación de cuadros eléctricos y de electrónica de potencia, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo – Electrónica de Potencia para nuestro centro de trabajo en Coruña.

¿Qué harías en tu día a día?

• Desarrollo de productos.
• Electrónica de potencia.
• Convertidores electrónicos AC y DC.
• Pruebas.
• Simulaciones.
• Software.
• MATLAB.
• Plataforma Texas Instruments C2000 (valorable).

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación en Ingeniería Superior (Industrial, Electrónica o Automática).
• Máster en automática y electrónica industrial con potenciación en electrónica de potencia y su control.
• Conocimientos en diseño de convertidores de electrónica de potencia y su control.
• Nivel avanzado en simulación de convertidores de potencia (p. ej., MATLAB, PSIM…).
• Programación en C. Valorable programación de microcontroladores o DSP y desarrollo de sistemas embebidos.
• Se valorará:
  • Experiencia en puesta en marcha de convertidores de potencia y manejo de equipos de medida e instrumentación de laboratorio.
  • Experiencia en diseño electrónico y layout de PCB.
  • Experiencia en diseño de equipos de potencia (semiconductores, condensadores, inductancias, protecciones y refrigeración aire/agua).
  • Experiencia en validación de productos electrónicos y/o software. Valorable uso y automatización de bancadas de pruebas de laboratorio y sistemas HIL.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Incorporarte a una compañía con más de 4.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.