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Amper Defensa y Seguridad busca un Desarrollador/a Senior (C# / .NET) para diseñar, evolucionar y mantener nuestro Sistema de Mando y Control (C2) con foco en defensa y OTAN. Trabajarás en proyectos de alto nivel tecnológico en un entorno que combina seguridad nacional y tecnología avanzada.
La posición implica desarrollo de módulos de simulación, drivers de sensores, persistencia de datos y análisis BI, con posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial y viaje nacional/internacional según
Amper es un grupo empresarial con más de 70 años de trayectoria, de los cuales más de 35 cotizando en el mercado continuo español. Con una sólida presencia internacional, Amper se posiciona como un referente en capacidades tecnológicas, industriales, estratégicas y de ingeniería.
La compañía desarrolla soluciones avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad Nacional, así como para Energía y Sostenibilidad, contribuyendo al impulso de la soberanía tecnológica y la resiliencia de infraestructuras críticas.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto: Desarrollador/a Senior (C# / .NET)
Sociedad: Amper Defensa y Seguridad
Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid
Dentro del área de Sistemas de Protección, actualmente seleccionamos un/a Desarrollador/a Senior (C# / .NET) para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
La persona seleccionada será responsable del diseño, evolución y mantenimiento de nuestro Sistema de Mando y Control (C2). Participarás en proyectos de alto nivel tecnológico dentro del sector Defensa, seguridad y entorno OTAN, enfocados en sistemas Contra-Drones (C-UAS), Vigilancia de Fronterasy Protección de Infraestructuras Críticas.
¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible.
¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.