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Una empresa de soluciones eléctricas busca un/a Ingeniero/a de desarrollo de FW para analizar requisitos, definir especificaciones y supervisar proyectos. Se requiere ingeniería industrial y experiencia similar. Ofrecen condiciones laborales atractivas y un entorno de trabajo innovador.
En Ormazabal somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología. La digitalización que experimenta la red eléctrica conlleva una constante evolución tecnológica del portfolio de Ormazabal, debiéndose de integrar el desarrollo de FW como una funcionalidad básica que afecta a todo el ciclo de vida del producto. Por ello, se requiere reforzar la estructura con más perfiles con conocimiento en la materia.
En Ormazabal Protection & Automation S.L.U., una de las divisiones de Ormazabal, ofrecemos una excelente oportunidad profesional como Ingeniero/a de desarrollo de FW tanto por el contenido y funciones del puesto, como por la imagen y reputación de esta división de Ormazabal en su sector de actividad. La división se ha consolidado como una unidad clave dentro de la estructura de Ormazabal, orientada al desarrollo de soluciones para las redes inteligentes o Smart Grids.
La posición se desarrollará en el Ormazabal Digital Hub (ODH), emblema de Ormazabal que se ubicará en el edificio 614 del Parque Tecnológico de Zamudio. Esta moderna sede principal de Ormazabal ha sido diseñada para albergar a los equipos más innovadores y tecnologías de vanguardia, ofreciendo un entorno de trabajo único que combina instalaciones de última generación con una ubicación estratégica en el corazón de un ecosistema empresarial puntero.
En Ormazabal Protection & Automation S.L.U., una de las divisiones de Ormazabal, ofrecemos una excelente oportunidad profesional como Ingeniero/a de desarrollo de FW tanto por el contenido y funciones del puesto, como por la imagen y reputación de esta división de Ormazabal en su sector de actividad.
Ofrecemos incorporación estable a una empresa en gran crecimiento y referente en su sector, con posibilidades de desarrollo profesional y atractivas condiciones laborales. Todo ello con una retribución en función de la valía del candidato/a que se negociará directamente con la persona seleccionada.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.