Ingeniero / a de datos (Stratio)

Datua IA; Bilbao; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del ecosistema de datos está buscando un Data Engineer para unirse a su equipo de Ingeniería con experiencia en Stratio. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido o remoto, flexibilidad, y oportunidades de crecimiento con formación y certificaciones. Valoramos el respeto y la igualdad en el entorno laboral.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido o remoto

Flexibilidad y excelente ambiente laboral

Formación y certificaciones

Plan de Retribución Flexible

Responsabilidades

• Incorporar al equipo de Ingeniería con expertise en Stratio.

Conocimientos

Análisis de datos

Dominio de procesos de ETL

Integración de sistemas

Gobierno del dato

Descripción del empleo

En Datu(a) queremos ser la empresa de referencia en el mundo del dato, ayudando a reinventar las compañías entorno al dato para crear las empresas del futuro.

Somos una empresa del ecosistema del dato. El principal activo de Datu(a) es la capacidad de definir y poner en marcha las diferentes herramientas para poder explotar el valor de los datos con la especialidad diferenciada de la IA, es decir, dar valor en la cadena del dato (End to End) para segmentar, clasificar, detectar, predecir u optimizar procesos y operativas. Todo ello, por supuesto, sin perder el foco principal del cliente y sus necesidades.

Buscamos :

En estos momentos de crecimiento seleccionamos perfiles Data Engineer para incorporar al equipo de Ingeniería con expertise en Stratio .

• Análisis de datos
• Dominio de procesos de ETL
• Integración de sistemas
• Gobierno del dato

Ofrecemos :

• Modelo de trabajo híbrido o remoto
• Flexibilidad y excelente ambiente laboral
• Impulsamos el crecimiento dentro de la empresa con formación y certificaciones
• Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible de Teknei
• Retribución según valía
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.