Ingeniero/a de Automatización Industrial

Iman Global Consulting; Cádiz; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial para una empresa líder en el sector de la automoción en Cádiz. El candidato ideal debe tener un grado en Ingeniería relacionada, al menos 3 años de experiencia en automatización, y competencias en programación de PLCs. Se exige disponibilidad para viajar y un nivel alto de inglés (B2).

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en automatización de maquinaria industrial.
• Disponibilidad para viajar nacional e internacional (30-40% del tiempo).

Responsabilidades

• Programación de PLCs y máquinas de test en diversos entornos.
• Puesta en marcha en cliente.
• Programación de robots.

Conocimientos

Programación de PLCs

Inglés alto (B2)

Experiencia en puesta en marcha de equipos industriales

Manejo de herramientas de simulación

Educación

Grado en Ingeniería Electrónica Industrial, Automática, Robótica o afines

Herramientas

Siemens

Omron

ABB

KUKA

FANUC

Descripción del empleo

Desde Iman Global Consulting , consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un / a Ingeniero / a de Automatización Industrial para una empresa líder en el sector de la automoción en Cádiz .

¿Qué harás en tu día a día? Funciones :

• Programación de PLCs : Siemens, Omron, etc..
• Programación de maquinas de test en diversos entornos.
• Manejo de herramientas de simulación.
• Puesta en marcha en cliente.
• Programación de robots : ABB, KUKA o FANUC.

¿Qué necesitas? Requisitos :

• Grado en Ingeniería Electrónica Industrial, Automática, Robótica o afines.
• Al menos 3 años de experiencia en automatización de maquinaria industrial.
• Programación de PLCs.
• Experiencia en puesta en marcha de equipos industriales.
• Disponibilidad para realizar viajar nacional e internacional (30-40% del tiempo).
• Inglés alto. B2.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

REQUISITOS MÍNIMOS