Ingeniero/a de Aeronavegabilidad - Palma de Mallorca

Iberojet; Palma; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Iberojet, parte del grupo Ávoris, busca un/a Ingeniero/a de Aeronavegabilidad en Palma de Mallorca para gestionar el programa de mantenimiento y aseguramiento de cumplimiento de normativas. El puesto exige experiencia en CAMO/P-145 y conocimiento de TRAX, con enfoque en documentación, fiabilidad y coordinación de vuelos técnicos.

La posición ofrece jornada completa con modelo híbrido. Se trabajará directamente en el desarrollo y actualización de la aeronavegabilidad de la flota de Evelop,

Qualifikationen

• Experiencia en aerolíneas y organizaciones CAMO/P-145.
• Conocimientos de normativa EASA (Part-CAMO, Part-M).
• Iniciativa y proactividad.

Aufgaben

• Desarrollo continuo del Programa de Mantenimiento de aeronaves y motores.
• Editar la documentación de trabajo para talleres contratados.
• Editar programas de mantenimiento y establecer el programa de fiabilidad.

Kenntnisse

Aerolíneas CAMO

P-145 experiencia

EASA Part-CAMO/Part-M

Tools

TRAX

Jobbeschreibung

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros mismos equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Aeronavegabilidad en Palma de Mallorca para realizar las siguientes funciones principales:

• Desarrollo continuado del Programa de Mantenimiento de las aeronaves y motores de la flota, a partir de las especificaciones de las Autoridades Aeronáuticas, recomendaciones del fabricante, resultados del programa de fiabilidad y requerimientos específicos de la Compañía.


• Editar la documentación de trabajo necesaria para su envío a los talleres contratados.


• Editar los programas de mantenimiento y establecer el programa de fiabilidad.


• Colaborar en el desarrollo y aprobación de la MEL de las aeronaves de Evelop.


• Emitir las tarjetas de trabajo con los requisitos establecidos en el programa de mantenimiento.


• Control de la evolución de los OEW (Operating Empty Weight) de las aeronaves.


• Coordinación de la realización de los vuelos técnicos.


• Asegurar y/o verificar (doble chequeo) que los aviones incorporan todas las directivas de aeronavegabilidad que le son aplicables.


• Estudiar implantación de boletines de servicio aplicables a la flota de Evelop.


• Asegurar que se mantiene actualizada la documentación de Aeronavegabilidad de las aeronaves.


• Colaborar en la carga de los datos de aviones incorporados en la flota de Evelop en la aplicación TRAX.

• Experiencia en aerolíneas, organizaciones CAMO o P-145.


• Conocimientos de normativa EASA (Part-CAMO, Part-M).

Valorable:

• Conocimientos en Sistemas Informáticos de Mantenimiento, preferiblemente TRAX.


• Iniciativa y proactivdad.


• Conocimiento de aeronaves Airbus A320/A330/A350.

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

• Jornada completa, en horario de 09:00-18:00h.


• Modelo híbrido de trabajo.


• Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.


• Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.


• Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.


• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.


• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.


• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.