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Siemens Mobility busca un técnico de Ingeniería de Mantenimiento de Señalización Embebrada en Madrid para gestionar el mantenimiento de equipos ASFA, TBS DTG y ERTMS. Debe combinar habilidades técnicas con análisis de datos para maximizar disponibilidad y seguridad en las flotas.
El rol requiere formación en Ingeniería y conocimiento de GMAO/CMMS, con capacidad de coordinación y orientación al cliente. Modalidad de trabajo híbrido en Madrid y áreas cercanas.
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Tipo de jornada
Modalidad de trabajo
Tipo de contrato
Indefinido
Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido líder mundial en el desarrollo de soluciones de transporte innovadoras que mueven el mundo. Somos referentes en Material Rodante, Automatización y Electrificación Ferroviaria, Sistemas Llave en Mano, Sistemas Inteligentes de Tráfico y servicios asociados.
A través de la digitalización, ayudamos a los operadores de todo el mundo a crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar los máximos niveles de disponibilidad. Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Interurbano y Urbano y los Servicios al Cliente. Si quieres generar un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.
Tu misión en nuestro equipo
Incorporándote a nuestra unidad de Customer Service en Madrid, serás responsable de la gestión integral del mantenimiento de los equipos de señalización ferroviaria embarcada (ASFA, TBS DTG, ERTMS).
Combinando conocimientos técnicos prácticos con análisis de datos y diagnóstico remoto, contribuirás a maximizar la disponibilidad y la seguridad de las flotas de nuestros operadores ferroviarios.
Marcarás la diferencia a través de:
Conocimientos del entorno ferroviario y de tecnologías de señalización embarcada.
Experiencia con Sistemas de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO/CMMS), bases de datos colaborativas, Big Data o herramientas de análisis de datos.
Aunque no cumplas todos los requisitos, Valoramos el potencial, las ganas de aprender y la diversidad de experiencias y trayectorias.
Qué puedes esperar al incorporarte
Formarás parte de un equipo que impulsa la innovación digital, la sostenibilidad y el impacto social positivo mediante soluciones orientadas al cliente.
Un entorno inclusivo en el que puedas ser tú mismo/a y sentirte parte del equipo, respaldado por equipos especializados y recursos de aprendizaje en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Un modelo de trabajo híbrido que combina lo mejor de ambos mundos: la colaboración presencial y la flexibilidad del trabajo en remoto.
Una cultura basada en la curiosidad y el aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo personal y profesional para todos.
¡Si todos pensáramos igual, nunca crearíamos nada nuevo! Por eso buscamos grandes talentos procedentes de todo tipo de trayectorias y experiencias.
Reconocemos que contar con una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio y, por ello, fomentamos las candidaturas de perfiles diversos. Estamos abiertos a hablar sobre las necesidades de flexibilidad de nuestros candidatos para favorecer nuevas formas de trabajo y continuar impulsando la innovación.
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como por la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y experiencias nos hace más competitivos y nos permite estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.
Por ello, valoramos las candidaturas que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y fomentamos la incorporación de mujeres y hombres en aquellas ocupaciones en las que se encuentren infrarrepresentados.
¡Únete a nosotros y construyamos juntos el futuro de la movilidad!