Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
PreZero España, división del grupo Schwarz, busca un/a Técnico/a de Protección contra Incendios en Madrid para desarrollar e implantar la gestión de riesgos industriales. Reportarás a la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos y colaborarás con Seguridad, Ingeniería, Compras y otras áreas.
Se valora experiencia en incendios, seguridad industrial y medio ambiente. Formación en ingeniería; carnet de conducir obligatorio y vehículo propio.
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Protección contra Incendios en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Industriales y, en particular, del Plan de Acción de Riesgo Industrial en todo el ámbito de la compañía. Además, deberá prestar soporte a otras áreas de la compañía en las actividades encomendadas (Seguros, Construcción, Ingeniería, Contratación, Estrategia, Compras, Asesoría Jurídica, etc.), de acuerdo con la estrategia y el marco de actuación establecido por el Jefe de Riesgos Medioambientales e Industriales, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas, así como el conocimiento de los Riesgos Industriales en la compañía, y mitigar con ello los siniestros asociados a este tipo de riesgos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.