Iberia People Strategy Partner & Country Lead

Sage City; Barcelona; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medical insurance

Flexible benefits

Well-being resources

Flexible working

Leave: 23 days

Résumé du poste

Sage busca un Strategic People Business Partner y Country Lead para apoyar a España y Portugal desde el área de People. Serás consejero de negocio ante la Dirección de Iberia para convertir prioridades comerciales en una estrategia de People integral.

Gestionarás liderazgo, talento y experiencia de los colegas, con foco en rendimiento, cambio organizacional y cumplimiento normativo, en un modelo híbrido de trabajo.

Responsabilités

• Desarrollar una comprensión profunda de la estrategia de crecimiento de Iberia y los mercados.
• Traducir prioridades regionales en planes de People con responsables y resultados medibles.
• Liderar la planificación estratégica de la fuerza laboral considerando demanda, capacidades y coste.
• Asesorar sobre diseño organizativo, modelos operativos y formas de trabajo para escalar.
• Impulsar la estrategia de People durante grandes transformaciones y cambios organizacionales.
• Gestionar la agenda de talento y sucesión para Iberia Sales, identificando roles críticos y prioridades de retención.
• Coach a líderes para fortalecer la toma de decisiones y el rendimiento organizacional.
• Proporcionar liderazgo de People para España y Portugal, con supervisión de relaciones laborales y cumplimiento.
• Coordinar relaciones con comités de empresa y otros órganos representativos.
• Promover una experiencia de colegas inclusiva y basada en la confianza en Iberia.
• Utilizar datos de People y negocio para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.

Description du poste

Sage busca un Strategic People Business Partner y Country Lead para apoyar a España y Portugal desde el área de People. Serás consejero de negocio ante la Dirección de Iberia para convertir prioridades comerciales en una estrategia de People integral.

Gestionarás liderazgo, talento y experiencia de los colegas, con foco en rendimiento, cambio organizacional y cumplimiento normativo, en un modelo híbrido de trabajo.