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HV_JSON_NOMBREEMPRESA; Manlleu; Presencial; EUR 10.968 - 13.137; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario de 08:00 a 14:00, lunes a viernes

Descripción de la vacante

HV_JSON_NOMBREEMPRESA busca personal para el control de accesos en Manlleu. Ofrecemos contrato indefinido con un horario de lunes a viernes, y la oportunidad de trabajar en un nuevo cliente de la zona.

Buscamos candidatos con vehículo propio y habilidades básicas en ofimática. La experiencia en atención al cliente será valorada. ¡Menos de 10 candidatos inscritos!

Formación

• Imprescindible vehículo propio (no llega transporte público).
• Dominio básico de ofimática.
• Experiencia en atención al cliente o control de accesos (valorado).

Responsabilidades

• Control de accesos de vehículos, personal y visitas.
• Introducción de datos al ordenador.
• Resolución y notificación de incidencias.

Conocimientos

Dominio básico de ofimática

Experiencia en atención al cliente

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Información general

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Indiferente

Años de experiencia: Sin Experiencia

Salario: 1,080 € b/mes

Ubicación

Manlleu - Torelló (zona nueva). Cliente nuevo de la zona.

Responsabilidades

• Control de accesos de vehículos, personal y visitas.
• Introducción de datos al ordenador.
• Control de accesos básico, entrada de personal.
• Resolución y notificación de incidencias.
• Dominio básico de app y tablet.
• Paso a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente.

Requisitos

• Imprescindible vehículo propio (no llega transporte público).
• Dominio básico de ofimática.
• Experiencia en atención al cliente o control de accesos (valorado). Opcional: experiencia en actividades similares.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Horario: 08:00 a 14:00, lunes a viernes.

Proceso de selección

En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.