Human Resources Development Junior

GYG Ltd; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Bilbao busca un profesional apasionado por el desarrollo de personas. Las responsabilidades incluyen coordinar procesos de selección, diseñar programas de formación y gestionar relaciones con agencias de empleo. Se requiere formación en Psicología o similar y un nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos un ambiente de crecimiento y desarrollo continuo.

Formación

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Interés por el desarrollo organizativo, formación y gestión del talento.
• Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel medio / alto de inglés.
• Manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, plataformas de formación).

Responsabilidades

• Apoyar en la coordinación y ejecución de procesos de selección para vacantes.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas de onboarding y formación.
• Gestionar relaciones con agencias de empleo temporal y becarios.
• Contribuir al desarrollo y seguimiento del plan de igualdad.
• Participar en la elaboración del plan anual de formación.
• Gestionar la documentación requerida por FUNDAE.
• Involucrarte en proyectos de desarrollo organizativo.

Conocimientos

Capacidad de organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Interés por el desarrollo organizativo

Nivel medio / alto de inglés

Manejo de herramientas digitales

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Excel

PowerPoint

Plataformas de formación

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un equipo que apuesta por ellas? En GYG, buscamos a alguien como tú: con iniciativa, ganas de aprender y vocación por el área de Recursos Humanos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyar en la coordinación y ejecución de procesos de selección para vacantes en todos los niveles de la organización.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas de onboarding y formación para empleados.
• Gestionar relaciones con agencias de empleo temporal y becarios.
• Contribuir al desarrollo y seguimiento del plan de igualdad.
• Participar en la elaboración y ejecución del plan anual de formación, identificando necesidades y diseñando programas específicos.
• Gestionar la documentación requerida por FUNDAE.
• Involucrarte en proyectos de desarrollo organizativo y mejora continua.

Lo que buscamos:

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Interés por el desarrollo organizativo, formación y gestión del talento.
• Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.li>
• Nivel medio / alto de inglés.
• Manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, plataformas de formación).

Postúlate enviando tu CV. ¡Nos encantará conocerte!