HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER HRBP

SELECCION & FORMACION; Valencia; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SELECCION & FORMACION busca un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para trabajar en Donostia dentro de un grupo internacional fabricante de maquinaria de alta tecnología. La persona reportará a la Dirección del Área de Personas y realizará funciones generalistas: selección, onboarding, formación, desarrollo y optimización de procesos de RRHH.

Se valorará formación de posgrado y experiencia en entornos industriales.

Formación

• Titulación universitaria en áreas relacionadas con RRHH, valorándose formación de posgrado.
• Dominio del euskera y preferentemente nivel alto de inglés.
• Experiencia en puestos similares en entornos industriales valorable.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección, talent acquisition, participación en ferias de empleo, onboarding.
• Formación y desarrollo: detección de necesidades formativas, planes de formación y coordinación con proveedores.
• Gestión y desarrollo de talento: planes de carrera y evaluación del desempeño.
• Organización y procesos: definición de puestos, optimización y digitalización de RRHH, cultura interna.

Conocimientos

Euskera

Inglés

Educación

Titulación universitaria en RRHH

Descripción del empleo

Importante y reconocida Empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia:

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER HRBP

En dependencia de la Dirección del Área de Personas, ocupará un puesto de apoyo a la misma y de carácter generalista donde realizará funciones como las siguientes:

• Gestión integral de procesos de selección, talent acquisition, participación en ferias de empleo, onboarding…
• Formación y desarrollo: detección de necesidades de formación con los responsables de área, planes de formación, coordinación con proveedores…
• Gestión y desarrollo de talento: planes de carrera personalizados, evaluación del desempeño…
• Organización y procesos: definición y estructuración de puestos, optimización y digitalización de procedimientos de RRHH, cultura interna…
• Demás tareas propias del puesto.

PERFIL:

• Titulación universitaria en materias relacionadas con el área de personas y recursos humanos, valorándose la formación de posgrado.
• Dominio del euskera y preferentemente nivel alto de inglés.
• Se valorará la experiencia en puestos similares al descrito desarrollada en entornos industriales.

Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada.

En la entrevista inicial se ampliará la información.