HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER HRBP

SELECCION & FORMACION; Arbo; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SELECCION & FORMACION, empresa industrial de referencia, busca un HRBP para apoyar a la Dirección del Área de Personas en Donostia. Desarrollará procesos de selección, onboarding, formación y planes de desarrollo, así como iniciativas de talento y optimización de procesos.

Se valorará formación de posgrado, dominio del euskera y alto inglés; experiencia en entornos industriales. Se ofrece incorporación en un grupo europeo líder, proyecto de crecimiento y salario negociable según valía.

Formación

• Titulación universitaria en RRHH o área afín, con posible posgrado.
• Dominio del euskera y alto inglés.
• Experiencia en entornos industriales valorada.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección y talento.
• Onboarding y formación de personal.
• Desarrollo de planes de carrera y evaluación del desempeño.
• Definición y optimización de puestos y procesos de RRHH.
• Otras tareas propias del puesto.

Conocimientos

Gestión de selección

Talent acquisition

Onboarding

Formación y desarrollo

Gestión de talento

Planes de carrera

Evaluación del desempeño

Organización de RRHH

Digitalización de procesos

Educación

Titulación universitaria en RRHH/Área afín

Descripción del empleo

Importante y reconocida Empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia:

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER HRBP

En dependencia de la Dirección del Área de Personas, ocupará un puesto de apoyo a la misma y de carácter generalista donde realizará funciones como las siguientes:

• Gestión integral de procesos de selección, talent acquisition, participación en ferias de empleo, onboarding…
• Formación y desarrollo: detección de necesidades de formación con los responsables de área, planes de formación, coordinación con proveedores…
• Gestión y desarrollo de talento: planes de carrera personalizados, evaluación del desempeño…
• Organización y procesos: definición y estructuración de puestos, optimización y digitalización de procedimientos de RRHH, cultura interna…
• Demás tareas propias del puesto.

PERFIL:

• Titulación universitaria en materias relacionadas con el área de personas y recursos humanos, valorándose la formación de posgrado.
• Dominio del euskera y preferentemente nivel alto de inglés.
• Se valorará la experiencia en puestos similares al descrito desarrollada en entornos industriales.

Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada.

En la entrevista inicial se ampliará la información.