HRBP - Recursos humanos

LETI Pharma; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa biofarmacéutica líder en Madrid busca un Human Resources Business Partner & Talent Management. El candidato ideal tendrá un grado en Recursos Humanos, más de 5 años de experiencia en el sector, y habilidades en gestión del desempeño y desarrollo de empleados. Se requiere dominio del inglés y una sólida experiencia en ATS.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.
• Experiencia con ATS, idealmente SuccessFactors.

Responsabilidades

• Colaborar con la Commercial Unit y Unidades de Negocio.
• Gestionar operaciones diarias de RRHH.
• Participar en procesos de selección.

Conocimientos

Gestión del desempeño

Desarrollo de empleados

Compensación y beneficios

Dominio del inglés

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

Visión y Cultura

LETI Pharma es una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Título del puesto

Human Resources Business Partner & Talent Management

Responsabilidades

• La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía.
• Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.
• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.
• Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.
• Participar en los procesos de selección.
• Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.
• Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.
• Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.
• Dominio del inglés.

¿Te interesa?

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Declaración de Igualdad de Oportunidades

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.