HR Technician (Junior)

euromind; Sevilla; Presencial; EUR 18.000 - 19.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad internacional en Sevilla busca una persona para apoyar al departamento de RRHH. Las tareas incluyen administración de personal, prevención de riesgos laborales y reclutamiento. Se requiere formación superior en RRHH, nivel de inglés B2, y experiencia mínima de 6 meses. Ofrecen contrato indefinido a jornada completa y un rango salarial de 18.000 a 19.000€ brutos anuales.

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia en funciones similares.
• Persona habituada al uso de Excel e IA.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinación de formaciones y reconocimientos médicos.
• Publicar ofertas de empleo en plataformas.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Nivel de inglés B2

Manejo de Excel

Educación

Formación superior en RRHH o Relaciones Laborales

Herramientas

Sistema Red

Contrat@

A3 Innuva

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Funciones principales ✅

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

1. Administración de personal y relaciones laborales

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Control horario : revisión, descarga, envío y archivo.
• Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.
• Atención y resolución de consultas de empleados / as.
• Actualización de convenios y normativa laboral.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
• Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
• Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

3. Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
• Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas.
• Participación en ferias y eventos de empleo.

4. Formación y desarrollo

• Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.
• Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.
• Evaluación del desempeño y clima laboral.
• Participación en acciones de reconocimiento y employer branding.
• Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Requisitos imprescindibles

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes :

• Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
• Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
• Persona habituada al uso de Excel e IA.
• Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.
• Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.
• Rango salarial : Entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.