HR Technician (Junior)

euromind; Badajoz; Presencial; EUR 18.000 - 19.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de programas de movilidad internacional busca una persona proactiva para apoyar en el departamento de RRHH. Las responsabilidades incluyen administración de personal, coordinación de formaciones, y reclutamiento. Se requiere formación superior en RRHH y nivel de inglés B2. La empresa ofrece contrato indefinido y un salario entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en funciones similares.
• Persona habituada al uso de herramientas de IA.

Responsabilidades

• Apoyar al departamento de RRHH en sus funciones.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinar formaciones y reconocimientos médicos.
• Publicar ofertas de empleo y realizar entrevistas telefónicas.
• Atender consultas de empleados.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Uso de Excel

Nivel de inglés B2

Educación

Formación superior en RRHH o Relaciones Laborales

Herramientas

Sistema Red

A3 Innuva

Descripción del empleo

Sobre nosotros 🏢

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Funciones principales ✅

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

1. Administración de personal y relaciones laborales

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Control horario : revisión, descarga, envío y archivo.
• Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.
• Atención y resolución de consultas de empleados / as.
• Actualización de convenios y normativa laboral.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
• Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
• Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

3. Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
• Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas.
• Participación en ferias y eventos de empleo.

4. Formación y desarrollo

• Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.
• Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.
• Evaluación del desempeño y clima laboral.
• Participación en acciones de reconocimiento y employer branding.
• Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Requisitos imprescindibles 🎓

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes :

• Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
• Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
• Persona habituada al uso de Excel e IA.
• Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)

Qué te ofrecemos 🎁

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.
• Rango salarial : Entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.