HR Talent Acquisition Trainee - España & Holanda

JD Sports Iberia; Alicante; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

Tutoría

Formación continua

Flexibilidad horaria

Ambiente internacional

Job summary

JD Group busca un/a Talent Trainee para formar parte del equipo de People, apoyando procesos de selección y desarrollo para España y Holanda. Contarás con un plan tutorizado para aprovechar tu primera experiencia profesional y trabajar en un entorno internacional.

Se valoran estudiantes o recién graduados en RR.HH., Relaciones Laborales o Psicología, con holandés indispensable e inglés B2. Ubicación: Alicante, modalidad presencial, con itinerario formativo y flexibilidad horaria.

Qualifications

• Formación: Estudiantes de Grado o Máster en RR.HH., Relaciones Laborales, Psicología o similares.
• Idiomas: Dutch imprescindible e Inglés B2.
• Ganas de aprender y capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural.

Responsibilities

• Criba curricular y selección: apoyo en identificación de perfiles para tiendas y oficinas centrales.
• Gestión de candidatos: llamadas, pruebas y referencias profesionales.
• Onboarding: apoyo en acogida e incorporación de nuevos talentos.
• Gestión de vacantes: publicación y seguimiento de prácticas y vacantes internas.

Skills

Dutch language

English (B2)

Education

Grado/Máster en RR.HH./Relaciones Laborales/Psicología

Job description

En JD GROUP, seguimos impulsando el talento joven y ampliando nuestras fronteras. Buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a apasionado/a por las personas para incorporarse a nuestro departamento de People como Talent Trainee. En esta posición, formarás parte activa del equipo de Talent Acquisition dando soporte en procesos de selección y desarrollo tanto para España como para Holanda. Contarás con un plan de formación tutorizado para que aproveches al máximo tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Estudiantes de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
• Idiomas: Imprescindible nivel de Holandés (para la gestión de procesos y comunicación con los equipos de Holanda) e Inglés B2.
• Ganas de aprender, vocación por el área de Selección / Reclutamiento y capacidad de trabajo en un entorno dinámico y multicultural.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Criba curricular y selección: Soporte en la identificación de perfiles para tiendas y oficinas centrales (Head Office).
• Gestión de candidatos: Realización de llamadas, gestión de pruebas y solicitud de referencias profesionales.
• Procesos de Onboarding: Apoyo en la organización de la acogida e incorporación de los nuevos talentos a la compañía.
• Gestión de vacantes: Publicación y seguimiento de posiciones de prácticas y vacantes internas.

¿Qué te ofrecemos?

• Itinerario formativo y tutorización: Un/a tutor/a asignado/a para acompañarte en tu desarrollo profesional.
• Formación continua: Desarrollo permanente en hard skills y soft skills.
• Flexibilidad horaria: Jornada adaptada para compatibilizar con tus estudios.
• Culture & Wellness: Descuentos corporativos de empleado/a, instalaciones deportivas en nuestras oficinas centrales (gimnasio de alta gama, fútbol, baloncesto y 2 pistas de pádel).
• Entorno internacional e inclusivo: Basado en la diversidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.

Ubicación: Oficinas Centrales de Sprinter (Polígono de Las Atalayas, Alicante - Modalidad Presencial).

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.