HR & Talent Acquisition Junior

REVEL | Renting de Coches; Barcelona; Presencial; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oficinas en Barcelona

Ambiente joven y colaborativo

Descripción de la vacante

REVEL ofrece renting 100% online y una cultura joven. Buscamos una persona para unirse al equipo de People con ganas de aprender, que gestione procesos básicos de RRHH y soporte en reclutamiento.

Trabajarás en Barcelona, apoyando altas, bajas, vacaciones, y utilizando Factorial para mantener perfiles actualizados y mejorar la experiencia del empleado.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en RRHH.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Organización, atención al detalle y buena comunicación.

Responsabilidades

• Soporte en Selección: apoyo en procesos de reclutamiento para Sales y Customer Experience, cribado de CV y citación a entrevistas.
• Administración de Personal: soporte en altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de ausencias y vacaciones.
• Gestión y programación en Factorial: manejo de la plataforma y actualización de perfiles.
• Atención al empleado: resolver dudas diarias y mantener un buen trato con los equipos.
• Implantación de procesos de RRHH: diseño, lanzamiento y seguimiento de proyectos de cultura, onboarding y desempeño.

Conocimientos

RRHH

Comunicacion

Organización

Descripción del empleo

¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios?

Sobre REVEL

REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente.

Queremos sumar al equipo de People de Revel a alguien con energía, que no se asuste ante los retos y que tenga los ojos bien abiertos para absorberlo todo.

¿Qué harás en tu día a día con nosotros?

• Soporte en Selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento para los equipos de Sales y Customer Experience (criba curricular, contacto con candidatos, citación a entrevistas y dinamización de vacantes).
• Administración de Personal: Soporte en la gestión del ciclo laboral de los empleados, incluyendo el apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales, así como la revisión de ausencias y vacaciones.
• Gestión y programación en Factorial: Te convertirás en un/a hacha de nuestra herramienta de RRHH, optimizando la plataforma y manteniendo los perfiles del equipo al día.
• Atención al empleado: Serás uno de los puntos de contacto para resolver dudas del día a día de nuestros equipos (¡el buen trato y la empatía son clave!).
• Implantación de procesos de RRHH: Ayuda en el diseño, lanzamiento y seguimiento de nuevos proyectos de cultura, onboarding, evaluación del desempeño y bienestar.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínimo de 6 meses en RRHH
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Una persona organizada, detallista, comunicativa y con una actitud arrolladora ante los retos.
• ¡Ganas de aprender y aportar buen rollo al equipo!

¿Qué te ofrecemos en Revel?

• Aprendizaje real: Aquí vienes a aprender de forma integral y a crecer en un entorno real.
• Unas oficinas brutales: Trabajarás en Barcelona, en unas instalaciones que mejoramos día a día para que el equipo esté lo más cómodo posible..
• Cultura y ventajas: Disfrutarás de los beneficios de la oficina, los momentos de descanso en equipo y un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo.

En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: [e-mail], le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.