HR - Selección y Formación

Cansol Energy Solutions; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un/a Técnico/a en RRHH para gestionar procesos de selección y apoyar en el onboarding. Se requiere experiencia en selección, dominio de herramientas avanzadas de búsqueda y nivel de inglés B2/C1. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico.

Servicios

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Formación acorde a tu posición

Retribución acorde con la formación y experiencia

Formación

• Experiencia en selección del personal.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada como LinkedIn Recruiter.
• Inglés B2/C1 requerido.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección.
• Entrevistas y seguimiento del proceso de evaluación de candidatos.
• Coordinación de trámites administrativos.

Conocimientos

Selección de personal

Dominio de herramientas de búsqueda avanzada

Inglés B2/C1

Manejo de paquete office

Capacidad analítica

Comunicación

Descripción del empleo

Cansol

somos una empresa energética, enfocada en construir un futuro sostenible, ofreciendo un servicio de calidad y confianza a nuestros clientes.

Más de 3.6GW instalados en proyectos de grandes plantas fotovoltaicas nos han permitido un conocimiento exhaustivo de todas las fases de vida de una instalación fotovoltaica, desde su construcción hasta su operación y mantenimiento.

Nos encontramos en pleno crecimiento, especializándose en el modelo EPC / BoS / O&M, para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú, dispuestas a afrontar cualquier reto.

Posición

Técnico/a en RRHH para nuestras oficinas de Granada

Reportando directamente a la responsable del departamento de talento.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Entrevistas y seguimiento del proceso de evaluación de candidatos.
• Gestión y seguimiento de acciones formativas internas y externas (incluida formación bonificada FUNDAE).
• Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Coordinación de trámites administrativos.
• Participación activa en acciones de cultura y clima laboral.

Requisitos mínimos

• Experiencia en selección del personal.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (LinkedIn Recruiter, boolean search, CRM, etc.).
• Inglés B2 / C1.
• Manejo de paquete office.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Autonomía, iniciativa y habilidades de comunicación.

Valorable

• Conocimiento del sector de energías renovables o perfiles técnicos.

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Ambiente de trabajo joven y dinámico.
• Formación acorde a tu posición y crecimiento dentro de la empresa.
• Grupo en expansión internacional.
• Plataforma de formación en Inglés.
• Retribución acorde con la formación, experiencia y habilidades.

Si te sientes identificado/a con las funciones, inscríbete en nuestra oferta!