HR Plant Manager

Claire Joster | People first; Gijón; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante multinacional del sector industria busca un HR Plant Manager para Gijón. El candidato ideal tendrá al menos 6 años de experiencia en gestión laboral y un alto nivel de inglés. El puesto ofrece un contrato indefinido, salario de 40.000-50.000€ anuales más un 10% variable. El horario es de lunes a viernes y el trabajo es 100% presencial.

Servicios

Seguro médico

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Se requiere experiencia mínima de 6 años en gestión laboral.
• Capacidad de trabajar en equipo con el departamento de RRHH.
• Perfil dinámico y empático, con buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos a nivel internacional.
• Gestión y supervisión de jornadas y control de fichaje.
• Contacto con asesoría externa para la gestión de nóminas.

Conocimientos

Gestión laboral

Comunicación

Resolutivo

Inglés (B2 alto)

Experiencia en gestión de auditorías

Educación

Formación universitaria en RRLL, Derecho, ADE

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Buscamos un / a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Además de desempeñar funciones en planta, se busca que esta persona tenga la capacidad de colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos, que coordina a los HR de las distintas fábricas a nivel internacional. Si demuestra competencias estratégicas, podrá participar en iniciativas de RRHH a nivel regional, aportando valor en proyectos transversales y de alto impacto.
• Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité,
• Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas.
• Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima.
• Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía.
• Contacto y resolución de dudas con empleados.
• Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH.
• Experiencia previa mínima de 6 años realizando funciones de gestión laboral.
• Vehículo propio.
• Nivel de inglés : mínimo B2 alto.
• Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario : 40.000-50.000€ b / a. fijo + 10% variable anual.
• Beneficios : Seguro médico.
• Horario : de lunes a jueves de 8 : 00 / 9 : 00h a 17 : 00 / 18 : 00h. Viernes de 8 : 00 / 9 : 00h a 14 : 00 / 15 : 00h.
• Modalidad 100% presencial.
• Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente.

Si estás interesado / a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!