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Una empresa financiera responsable en Madrid busca un estudiante para prácticas en Recursos Humanos, encargado de apoyar en la administración de personal, procesos de reclutamiento, y formación. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y la oportunidad de formar parte de un lugar considerado Great Place to Work, además de 26 días de vacaciones al año.
Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas : Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡You main mission and purpose will be give support on many activities such as personnel administration, recruiting, training, onboarding, reporting, health & safety, ad-hoc projects… Management of the working hours internal tool, administrating the platform, producing monthly reports to Management.
Support in training needs, reports, attendance follow-up, mandatory training appointments and reports.
Recruiting and management of the internal selection processes.
Support in health & safety activities and hygiene at work (schedule medical examinations, prevention of occupational hazards, as well as guaranteed compliance with related legal requirements).
Support in personnel administration : registration of new employees, documents digitalization, information follow-up and database update.
Trainees´ management.
Support ad hoc initiatives and projects as required.
Currently a student in a Degree or a Master in Human Resources, Psychology, Employee Relations, Law, Business Management or similar.
Previous experience of 6 months in Human Resources is a plus.
Advance level in Excel (pivot tables, advanced formulas). A test will be done during the recruitment process.
Advanced English level.
Prácticas remuneradas.
Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc.