HR Junior- Talent Acquisition

Reig Jofre; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector farmacéutico busca un Técnico de Adquisición de Talento en Madrid para liderar procesos de selección y asesorar en estrategias de contratación. Requiere un Grado en Relaciones Laborales y experiencia en entornos industriales. Ofrecen un contrato indefinido con salario competitivo, horarios flexibles y un plan de compensación atractivo.

Servicios

Seguro médico

Ticket transporte

Formación

Guardería

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en una posición similar en entornos industriales.
• Experiencia en gestión de un alto volumen de procesos de selección.
• Capacidad de planificación y metodología.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección para plantas productivas.
• Asesorar al cliente interno en estrategias de selección.
• Preparar el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Participar en proyectos de mejora del área de Talent.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Planificación y aprendizaje

Proactividad

Resolutivo

Inglés alto

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Overview

En Reig Jofre estamos buscando a un / a TALENT ACQUISITION TECHNICIAN para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí.

Su misión principal será la de liderar procesos de selección de las plantas productivas ubicadas en Barcelona, área comercial de RJF Iberia y corporativa ubicada en headquarters.

Gestión de los procesos de Selección

desde la recogida del perfil, publicación de ofertas, cribaje, headhunting, entrevistas personales, elaboraciones de reports de los candidatos, feedback con los hiring managers y presentación de cartas de compromiso.

Asesoramiento

en materia de estrategias de selección y contratación al cliente interno.

Preparación del Onboarding de las nuevas incorporaciones

: recopilación de la documentación necesaria, preparación del plan de acogida, elaboración del contrato y seguimiento durante la incorporación.

Participación en

proyectos de mejora del área de Talent

Aptitudes y experiencia requeridas

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• De 2 a 3 años de experiencia en una posición similar en entornos industriales.
• Experiencia en gestionar un alto volumen de procesos de selección en ambientes dinámicos.
• Nivel de inglés alto.
• Capacidad de planificación y aprendizaje; persona metódica, proactiva y resolutiva.

Salario y Contrato

• Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato.
• Contrato indefinido.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…).
• Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9:30h hasta las 16:30h a 18:30h).
• Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico.

Ubicación y oportunidad

headquarters ubicados en Sant Joan Despí.

Aplicación

Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!