HR Intern (Spain) — Recruitment & Administrative Support

realme España; As Catro Rúas; Presencial; EUR 12.000 - 17.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

realme España ofrece una pasantía en el área de Recursos Humanos dirigida a estudiantes interesados en conocer y apoyar procesos HR en una empresa tecnológica líder. Se trabajará estrechamente con el equipo de HR para gestionar onboarding, offboarding y administración de personal en España, con interacción internacional.

El programa prioriza la organización, comunicación y cumplimiento de normativas laborales locales, acompañado de entrenamiento práctico y participación en proyectos globales.

Formación

• Estudiante universitario en RRHH, Administración o campos afines.
• Fluido en español y alto nivel de inglés; chino deseable.
• Conocimiento básico de leyes laborales españolas y procesos HR.
• Detalle, responsabilidad y buena capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimientos de Office y manejo básico de datos.

Responsabilidades

• Asistir en procesos HR básicos para empleados en España, incluyendo onboarding/offboarding, archivado de contratos y control de asistencia.
• Apoyar coordinación de reclutamiento en el extranjero, revisión de currículums, programación de entrevistas y seguimiento de progreso de reclutamiento.
• Ayudar a organizar documentos/informes de HR y admin para la región Europa, manteniendo la integridad de los archivos de empleados.
• Colaborar en la implementación de políticas HR globales en España y coordinar comunicación intercultural.
• Dar soporte logístico para actividades de empleados, formaciones y otros eventos en España.
• Realizar otras tareas administrativas y HR asignadas por supervisores.

Conocimientos

Onboarding

Recruitment support

HR processes

Microsoft Office

Cross-cultural communication

Educación

Licenciatura o superior en RRHH/Administración/Idioma español/Comercio internacional

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

realme España ofrece una pasantía en el área de Recursos Humanos dirigida a estudiantes interesados en conocer y apoyar procesos HR en una empresa tecnológica líder. Se trabajará estrechamente con el equipo de HR para gestionar onboarding, offboarding y administración de personal en España, con interacción internacional.

El programa prioriza la organización, comunicación y cumplimiento de normativas laborales locales, acompañado de entrenamiento práctico y participación en proyectos globales.