HR Coordinator - Full Time

Global Human Consultants; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de recursos humanos busca un/a HR Generalist para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar el talento. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en RRHH, visión estratégica y dominio de Excel para coordinar procesos de selección y colaborar en presupuestos. Se valorará el conocimiento de legislación laboral y tener carné de conducir B. Ubicación: Madrid.

Formación

• 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral española, valorable portuguesa.
• Formación o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.

Responsabilidades

• Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados.
• Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH.
• Gestionar procesos de selección end-to-end.

Conocimientos

Gestión de personas

Visión estratégica

Dominio de Excel

Nivel medio / alto de inglés

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Ubicación

Barcelona

Tipo de Contrato

Indefinido

Job Title

HR Generalist

Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento.

Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA.
• Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.).
• Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH.
• Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT).

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa).
• Formación o experiencia en PRL.
• Dominio de Excel.
• Nivel medio / alto de inglés.
• Carné de conducir B.

Cultura

Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.