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Un hospital de referencia en Madrid busca un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para un contrato temporal de sustitución IT. La persona seleccionada será clave en la gestión de recursos humanos, incluyendo la administración del personal, formación y desarrollo, y la adquisición de talento. Se requiere experiencia mínima de 3 años en roles similares, y se valorará formación específica en Recursos Humanos. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de formación continua.
¿Eres un apasionado/a de las personas y buscas un entorno dinámico donde puedas marcar la diferencia? En el Hospital Viamed Fátima buscamos un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para sustitución IT que desempeñe un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestros profesionales.
Como HRBP, serás el enlace entre las necesidades estratégicas del hospital y la gestión de las personas junto con la dirección de personas. Tus responsabilidades incluirán :
Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares dentro del ámbito de los recursos humanos.
Licenciatura en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Recursos Humanos o formación especializada en el área.
Una persona que disfrute trabajando en equipo, capaz de crear conexiones sólidas y de fomentar la colaboración en todos los niveles.
Mentalidad analítica y enfoque en resultados, combinados con creatividad para proponer soluciones innovadoras.
Actitud positiva, energía y motivación para aprender y crecer constantemente en un entorno en evolución.
Oportunidad de formar parte de un hospital de referencia.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de nuestros profesionales.
Planes de formación continua y desarrollo profesional.
Si te apasiona el mundo de las personas, y quieres contribuir al éxito de un equipo comprometido con la excelencia en el cuidado y bienestar de nuestros equipos, ¡te estamos esperando!