HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

Commonsense RRHH; Gerona; Híbrido; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Commonsense busquem un/a HR Business Partner per incorporar-se a Girona, amb energia i iniciativa, participant en el desenvolupament de l'àrea de Persones i treballant de manera transversal amb la Direcció.

La persona ha de gestionar polítiques de persones, donar suport als responsables i coordinar avaluacions de rendiment, comunicació interna i cultura corporativa, amb actitud proactiva i orientada al negoci.

Formación

• Formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.
• Experiència de 3 a 5 anys en una posició generalista de Recursos Humans.
• Bona capacitat de comunicació i orientació al negoci.

Responsabilidades

• Participar en la definició i desplegament de les polítiques de Persones.
• Donar suport als responsables en la gestió dels seus equips.
• Coordinar els processos d'avaluació del rendiment i desenvolupament professional.
• Impulsar iniciatives de comunicació interna i cultura corporativa.
• Analitzar indicadors de persones i proposar accions de millora.
• Fer seguiment de la gestió laboral conjuntament amb l'assessoria i l'àrea financera.
• Participar en projectes transversals de Recursos Humans segons les necessitats del negoci.

Conocimientos

Gestió d'equips

Comunicació interna

Desenvolupament organitzacional

Analítica de dades RH

Gestió de projectes

Educación

Psicologia

Relacions Laborals

ADE

Descripción del empleo

Des de COMMONSENSE busquem un/a HR Business Partner per incorporar-se a un grup empresarial consolidat i en creixement, amb seu central a Girona.

Busquem una persona amb energia, iniciativa i ganes de créixer professionalment, que vulgui formar part d'un projecte amb recorregut i contribuir de manera directa a l'evolució de l'àrea de Persones.

Busquem un perfil generalista, amb curiositat, capacitat d'aprenentatge i vocació de servei, que gaudeixi combinant tasques estratègiques amb el dia a dia de l'organització.

La persona seleccionada treballarà de manera molt transversal amb la Direcció i anirà assumint progressivament més responsabilitats, convertint-se en una figura clau en el desenvolupament de l'àrea de Persones.

Les teves principals responsabilitats seran:

• Participar en la definició i desplegament de les polítiques de Persones.
• Donar suport als responsables en la gestió dels seus equips.
• Coordinar els processos d'avaluació del rendiment i desenvolupament professional.
• Impulsar iniciatives de comunicació interna i cultura corporativa.
• Analitzar indicadors de persones i proposar accions de millora.
• Fer seguiment de la gestió laboral conjuntament amb l'assessoria i l'àrea financera.
• Participar en projectes transversals de Recursos Humans segons les necessitats del negoci.
• Formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar.
• Experiència de 3 a 5 anys en una posició generalista de Recursos Humans.
• Es valorarà experiència en relacions laborals o gestió de projectes de persones.
• Una persona amb iniciativa, curiositat i moltes ganes d'aprendre.
• Capacitat per adaptar-se a entorns dinàmics i assumir reptes diversos.
• Bon nivell de comunicació i facilitat per generar relacions de confiança.
• Mentalitat pràctica, orientació a la millora contínua i al negoci.
• Residència a Girona o rodalies.
• Un projecte estable amb un clar recorregut professional.
• La possibilitat de créixer al costat de la Direcció i evolucionar cap a una posició de major responsabilitat dins l'organització.
• Una posició molt transversal, on participaràs en totes les àrees dels Recursos Humans.
• Autonomia per proposar millores i liderar nous projectes.
• Formar part d'un grup empresarial sòlid, proper i en creixement, on les persones tenen un impacte real en el negoci.