HR BUSINESS PARTNER - HOSPITALES PARQUE

Hospitales Parque; Manacor; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en seguros

Entorno internacional

Formación continua

Colaborar en proyectos sociales

Job summary

Hospitales Parque, ubicado en Porto Cristo (Manacor, Mallorca), solicita un HR Business Partner para actuar como enlace estratégico entre RRHH y las unidades de negocio, asegurando la implementación de políticas y procesos y adaptando soluciones de personas a cada área.

Entre sus funciones se encuentran el soporte a dirección y managers, resolución de conflictos, gestión estratégica del talento, selección de perfiles y desarrollo, así como la promoción de una cultura organizativa alineada con

Qualifications

• Experiencia en RRHH corporativo y de negocio.
• Capacidad para alinear políticas de RRHH con objetivos de negocio.
• Habilidades de asesoramiento y gestión de conflictos.

Responsibilities

• Soporte a dirección y managers en RRHH (laboral, talento, procesos).
• Apoyo en resolución de conflictos laborales y de liderazgo.
• Gestión estratégica del talento y planificación de plantilla.
• Selección de perfiles de middle management y profesionales.
• Gestión del desempeño y desarrollo: objetivos de equipo y formación.
• Impulsar cultura y clima organizativo positivos y sostenibles.
• Apoyar la aplicación de convenios y normativa laboral.
• Organizar formación para managers en temas laborales.

Skills

Estrategia RRHH

Gestión del talento

Relaciones laborales

Selección de perfiles

Tools

HRIS

Job description

¿Qué buscamos?

En Caser Servicios buscamos incorporar a nuestro equipo un-a HR Business Partner, para el negocio de Hospitales Parque en Porto Cristo (Manacor, Mallorca). Su ubicación será en las oficinas de Hospital Parque Llevant (Carrer de l'Escamarlà, 6, 07680 Porto Cristo).

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, su misión será actuar como enlace estratégico entre la Dirección de RRHH y las unidades de negocio, garantizando que las políticas y procesos corporativos de RRHH se implementen de manera coherente, adaptando las soluciones de personas a las necesidades específicas de cada área. Contribuir al logro de los objetivos de negocio mediante una gestión eficaz del talento y una cultura organizativa alineada con los valores corporativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Soporte a la dirección y managers de negocio: asesoramiento en materia de RRHH (laboral, talento, procesos) e implementación de programas corporativos.
• Apoyo al Manager en la resolución de conflictos laborales y de liderazgo.
• Gestión estratégica del talento: identificar necesidades de plantilla, identificar personas con potencial, aplicar políticas de atracción y retención.
• Selección de perfiles de middle management y profesionales.
• Gestión del desempeño y desarrollo: coordinación de los objetivos de equipo y asegurar proceso de desempeño, promover formación y capacitación.
• Cultura y clima organizativo: impulsar iniciativas de compromiso y bienestar, detectar riesgos de rotación o absentismo.
• Gestión de relaciones laborales: apoyar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Organizar formación para managers en materia laboral.
• Transformación y proyectos corporativos: implementar proyectos de digitalización de RRHH, procedimientos y políticas de RRHH.
• Coordinar iniciativas de diversidad, inclusión y sostenibilidad. Plan de Igualdad y Registro obligatorio.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%.
• Salario competitivo.
• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
• Descuentos en seguros.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Trabajar en un entorno internacional.

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando.

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