HR Administration & Payroll Specialist

LHH; Sabadell; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de RRHH en Sabadell busca un profesional para gestionar nóminas y administración de personal. Se requiere experiencia de 3-5 años y conocimiento de legislación laboral española. Ofrecen salario competitivo, horario flexible y un entorno internacional colaborativo.

Servicios

Comidas subvencionadas

Descuento en gimnasio

Horario flexible

1-2 días de teletrabajo a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española.
• Manejo de herramientas de RRHH y software de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de nómina y administración de personal.
• Coordinar con gestoría para declaraciones obligatorias y cotizaciones sociales.
• Apoyar en procesos de selección, formación y onboarding.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento de legislación laboral española

Organización y atención al detalle

Manejo de herramientas de RRHH

Inglés avanzado

Educación

Grado en Relaciones Laborales, RRHH o ADE

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y buscas un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en este rol? Reportando a HR Manager, serás responsable de gestionar el proceso completo de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la correcta relación con gestorías y organismos oficiales. Además, colaborarás en iniciativas de comunicación interna, selección y marca empleadora.

Preparación y revisión de nóminas (fijas y variables), anticipos, bonificaciones, horas extras, etc.

Coordinación con gestoría para declaraciones obligatorias y cotizaciones sociales.

Gestión de contratos laborales, documentación de empleados y relaciones con ETTs.

Administración de altas, bajas, finiquitos, jubilaciones y actualizaciones en sistemas como Workday.

Elaboración de informes de RRHH (headcount, absentismo, etc.).

Apoyo en procesos de selección, formación, onboarding y eventos corporativos.

Propuesta e implementación de iniciativas de comunicación interna y responsabilidad social.

Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar.

Experiencia sólida en gestión de nóminas y administración de personal, de mínimo 3-5 años.

Conocimiento profundo de legislación laboral española.

Manejo de herramientas de RRHH y software de nómina (idealmente Workday).

Nivel alto de español e inglés.

Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para manejar información confidencial.

Salario competitivo.

Horario flexible + 1-2 días de teletrabajo/semana.

Comidas subvencionadas, descuento en gimnasio.

Entorno internacional, colaborativo y con fuerte cultura de innovación.

Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona

ADMINISTRATIVO/A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS