Head of Talent Acquisition

About your talent; Zaragoza; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Head of Talent Acquisition en Zaragoza para dirigir la estrategia de adquisición de talento en Europa. Buscamos un profesional con más de 7 años de experiencia en Talent Acquisition y habilidades destacadas en liderazgo y comunicación, que sea capaz de gestionar equipos multiculturales y coordinar procesos de selección en varios países. La fluidez en inglés es obligatoria y otros idiomas son valorables.

Formación

• Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos.
• Experiencia en entornos multiculturales y gestión de procesos en varios países.
• Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas son valorables.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional.
• Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países.
• Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Visión estratégica

Evaluación por competencias

Dominio de idiomas

Educación

Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar

Descripción del empleo

Desde About your talent, estamos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para liderar la estrategia europea de adquisición de talento, gestionando equipos multiculturales y procesos de selección en distintos países, con el objetivo de atraer perfiles alineados con la cultura y visión de la compañía.

Los principales requisitos para la función serán:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional.
• Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países, asegurando alineación y eficiencia.
• Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas.
• Colaborar con líderes de negocio para identificar necesidades de talento y definir perfiles clave.
• Implementar metodologías de evaluación por competencias y herramientas digitales de reclutamiento.
• Impulsar la marca empleadora en mercados locales e internacionales.
• Analizar KPIs de reclutamiento y proponer mejoras continuas.
• Gestionar relaciones con partners externos y universidades en distintos países.

Los principales requisitos para la posición serán:

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos.
• Experiencia en entornos multiculturales y gestión de procesos en varios países.
• Dominio de metodologías de evaluación por competencias.
• Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas valorables.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.